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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、あんまりないイメー
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:最初は覚えることもたくさんあり大変だと感じることも多かったが
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:通信販売事業がメイン。エンジニア部門もあるので多くはないが数ヶ月に一
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:産休育休取得あり。実績数としては少ないが現在進行形で産休に入っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
働きがい:新卒の最初は、基本的に派遣で外部に出される。to Cである為、消費者の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はないが、入社時に研修はあり、内容は非常に今後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:産休育休の制度がある為、女性管理職も多い。現場から営業になる女
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:特になし。オフィス環境:派遣業なので派
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:何名か女性社員も在籍しており、また女性の管理職もいるため女性な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:家電量販店やスマホショップで働くため、一日にたくさんの店員やお客様と会
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:新入社員が私を含めて全員女性でした。年齢も近く若い人が多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:携帯販売のお仕事がメインなので女性の方が活躍する場面も多々ある
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格支援などもしておらず、研修も現場の通信会社の研修であれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:横浜本社は、通知簿のようなものをつけて社員の評価を行っている。メールの
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとはおもうが休暇はとりにくい。月3日だけ希望休
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいると思います。休暇も、生理休暇を使わせても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制で週に2回休日がある。派遣先にもよるが、希望休が通り
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業展望:携帯業界に強い派遣会社だが、今回のコロナの波で派遣先が少なくなっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手社員がそれぞれの配属された家電量販店でいくら活躍してもインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらずに昇格しており、休暇も取りやすいと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:家電量販店などで勤務する場合は土日勤務、祝日勤務なのでカレン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職も男性ばかりではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月24日
オフィス環境:どの支店も比較的最寄り駅から近いため徒歩で向か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にキャリアアップに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の弱み:新入社員は入って当分はみんな携帯を売るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:家電量販店で各個人が販売した分のインセンティブは全くない。また、会社の
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:育休など女性にとっては嬉しい制度はしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
福利厚生:月給は良い方だと思われるが、育休、産休なし。みなし残業。時期によって(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:入社数年の社員と本社勤務の社員は年に数年しか会うことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:家電量販店で勤務する場合は店舗によって残業時間は異なる。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:住宅補助がない。基本給がそれほど高くないので神奈川や東京に住んでいる若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業なので残業すればするほど損をする。入社数年はほとんど給料が上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目の場合、ボーナスは1ヶ月分の70%ほど。「ないよりまし」と言い聞
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は期待しないほ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:実力を身につけることは可能かと思うが、やはり本人の努力次第な
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