株式会社ジーエークレアスの女性の口コミ

給与制度:
営業はインセンティブが反映されるので成果が直結しやすい。予算を超えられるかどうかは配属先や引き継いだ顧客次第で大きく変わるので、たまたま優良顧客を引き継いだラッキーな人もいれば、苦労して新規営業をしても中々予算に届かない人もいるので若干の不公平感はある。

評価制度:
営業は店長や本社の人間以外はほぼ同列で明確な階級がなく、単純に年数での昇級。店舗スタッフはスキルに応じて3段階くらいのステップアップはあるが、逆に言うとそれ以上の展望やポジションがない。店長や副店長などは時間をかけないとなれない上、店舗数の上限もあるしマネジメント志望があってそこを目指したい人以外は、早めの頭打ち感があるかもしれない。