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株式会社山田養蜂場本社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月24日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月24日
企業カルチャー・社風:
若手社員が挑戦する機会はあるが、場所によって異なる印象。私がいる部署については、企画立案などは過去の実績をもとに組み立てればどんどん挑戦できるので、挑戦にしたい人にはおすすめです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとるための費用が会社から支給される時もあるので、部署での歓迎会などはある方。上司とのコミュニケーションも取りやすいのでかぜとおしはよいとかんじる

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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事室、経営企画室/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日：2024年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い事。組織体制・コミュニケーション:話しや
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ たらマーケティング営業部

3.6
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ オペレーター育成/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、若手でも自分の意見は言いやすい環境にある。
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン形式で動いていく。新しいことにも挑戦できるが確
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 販売促進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であるため、年功序列かつ昔からのやり方にこだ
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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社長や役職者の意見が全てで、若手は結構振り回される傾向があ
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口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンの経営方針が強いです。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:若い方の挑戦はすごく背中を押して貰ってい
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】特に昇級などにこだわらなけれ
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与の伸びしろがない。長い目
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:企業理念を社員に徹底して教育しています。新卒で入社すると企
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:事業所の立地が田舎にあるため、会社以外のつながりが
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