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福岡国際空港株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもふるいかいしゃ表面上だけ、新しくしようとしてる
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない。新しいことにチャレンジする風土はない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:基本的な福利厚生は網羅しており、福利厚生は他社に比べて充実している会社
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生は手厚い方だったが年々減らされている。独身寮あり。財形貯蓄あり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:忙しい場所とあんまりって場所の差が激しい。上に報告しない休日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:オフィスは、比較的きれい。住宅補助は、福岡県の水準。寮は古い。財形貯蓄
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 22万円 3万円 20万円
年収 338万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ期間中のため、昇給はなし、賞与はほぼなしに近いです。評価制度:3
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前。効率的に業務を行う意識が希薄。忙しすぎ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は以前からしっかりしている。一般職でも管理職でも
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はまぁまぁ。賞与は低い。評価制度:評価システムは整っているがうまく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:ほんとに、部署による。自分で決めれる人もいれば、人がいなくて
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回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:自らが設定した業務目標に対しての達成度合いを基準として評価が
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回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:若い人のやる気を引き出すために、待遇制度の見直しがある一方で、成果の
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回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:年個人と組織それぞれでの課題目標の設定とその進捗度合い、達成度に
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:インバウンドで利用者が増加傾向事業の弱み:利用時のニーズに柔軟に対応
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:まあ、大体の企業と変わらず資格支援制度を使って、資格取ってね
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性比率は高い。管理職も女性は多く、産休、育休も当然取得できる
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回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年に2回の支給があり、個人と組織のそれぞれの業務の実行度合いの評価に
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はあるが全体的に安い。研修は少なく、社員の成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:出資の大元の会社に大企業が沢山いるので、手当などはしっかりとしているイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:きちんと育休や産休が取れる環境が整っている職場であると働いてい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは良い。「さん」づけでメールなども送信し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の弱み:コロナのようなものにかなり弱い空港運営利益以外の利益を出す方法を考え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるけど、アピールしたくて上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽しいもの
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく女性の管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:部署によると
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