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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ イベントスペース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
コロナ以降、元々の事業ノウハウを生かした新規事業にチャレンジしていくことが増え多方面で活躍できる環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
忘年会や社員旅行等、古き良き時代のコミュニケーションは残しつつ社員が参加しやすい(したくなる)内容で企画されることが多い。その他サークル活動も盛ん(主にゴルフなどスポーツ)。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:本社以外はシフト制のため、仕事の都合や上司の考え方次第ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:退職金はありました。他はあまり無かったと思います。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:あまり感じられません。事業の弱み:コロナ禍において、イベント業界は全
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:希望休は、取りやすいですが、勤務時間は長くなります。休みの日
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:何も得られませんでした。日々山ほどある事務処理をこなすので精
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回答者: 男性/ 貸会議室の運営業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールカンファレンス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:施設に配属の場合はシフト制になりますホール配属の場合は深夜施
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回答者: 男性/ 貸会議室の運営業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールカンファレンス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:いろいろな会社の方と接点を持つことができます支援制度について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
359万円 22万円 0万円 89万円
年収 359万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 89万円
給与制度:ボーナスは年4回あります。ですが、通常の会社の4ヶ月分を4回に分けてい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:何もありませんでした。オフィス環境:勤務地によって異なりますが、本社以
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:4年がすぎ、会社指定の保険に入ったら退職金がもらえます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 貸会議室の運営業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールカンファレンス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:これといってないオフィス環境:配属施設によるが本社は比較的新しい施設に
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回答者: 男性/ イベントスペース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:平日土日祝と関係なくお客様対応はあるのでカレンダー通りの休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはあまりなかっです。社員
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回答者: 男性/ イベントスペース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:階級によって異なる支給額、階級が上がるにつれて月額はもちろんのことイン
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回答者: 男性/ イベントスペース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:自社で運営しているあらゆる店舗は低価格で利用できる。オフィス環境:配属
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回答者: 男性/ イベントスペース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
働きがい:提供するサービスが直接お客様からの評価に影響するため対応力と向上心が並
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:沢山の事を教えて頂きます。芸能人にも会えるのでその点はやり甲
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収(特にボーナス面)が聞いていたよりも上がらず
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:上司が、男性だと働きにくいかと思います。朝早かったり、遅かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:コロナでイベント業界は最初だいぶダメージがくらったと思いますが、最近
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間はあるようでないようなものだなと思いまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまりないのかなぁと思います。結構残業してる
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
働きがい:色々な会社の方と出会えるのはすごく、楽しいです。イベントもたくさん見れ
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回答者: 男性/ イベントスペース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:一つの事に固執せずコロナ禍を柔軟にを乗り越えてきた会社はこの後も強い
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回答者: 男性/ 貸会議室の運営業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールカンファレンス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の体制が変わると聞いていた
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回答者: 男性/ 貸会議室の運営業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールカンファレンス事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:重労働のない環境であれば特に問題なく行
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:事務作業が多いため、女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝
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