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J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の職種別口コミ(20件)

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J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
特筆することはありませんが、育休や半休などはありました。住宅手当は途中でなくなり、その分基本給と賞与に充てたということになっていますが実際は住宅手当がなくなったものだとみんな思っていました。

オフィス環境:
全ての営業所は駅近で、本社も東京駅からすぐだったので交通の便はよかったです。

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
営業所であれば火水曜日休みのため、友人や家族と過ごしたいという人には向いていないと思います。実際その理由で退職していった人もいました。また、社用携帯も休日関わらずかかってくるのでワークライフバランスが取りづらいと言えます。

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
大きな会社なので地域や部署に依存するところがある。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社なので地域や部署に依存するところがある。

ダイバーシティ・多様性:
営業主体の会社のため男性が多い。外国籍の方はあまり見かけない。

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性だからと言って特に変わらない。産休育休は他社とかわらずしっかりとれると思う。

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:
特に会社から求められる資格はない。よくもわるくも自分次第。

働きがい:
営業や数字が好きな方は向いていると思う。
大きな会社なので営業以外も数多くの部署が存在していて、自分のアピール次第でさまざまな分野にチャレンジできると思う。ただ基本は営業職で数字をあげてからではないとなにもとおらない。

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思ったより営業感がつよかった。

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
ストックビジネスによる大きな資本基盤

事業の弱み:
親会社がKDDIのためほとんど言いなりな感じがある

事業展望:
多角的に展開していくと思われる

J:COM関東エリアHFCPlus化建設関連工事共同企業体の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年功序列型、勤続年数に比例していくイメージ。賞与はしっかりもらえる。福利厚生も一般的なものはそろっている。

評価制度:
年功序列型。上の席が空かない限りはなかなかとびぬけた昇進はない。