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京都市のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーについては難しいところがあるかと思います。最
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
福利厚生:とても普通の公務員的福利厚生だと思います。退職手当、住居手当は国家公務
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員ということで、非常に安定している。しかし、現状として財政状況が非
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:変化を嫌う。とにかく新しい考え方、制度、システムを導入しよ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の間はそこまで気にならないが、他部署・他部
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 18万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、毎年少しずつ昇給していくが、年々給与カーブが緩やかになり、若
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:これも部署によるとは思いますが、業務量が多い場合、それだけ
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い人には良い、嫌な人には嫌な点が、年功序列の昇任昇格制度です。1~8
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みは自分のペースでとれましたし、長期でも休めました。その分
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当など充実しています。オフィス環境:市内にある
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:閉鎖的、排他的な古いお役所体質の典型。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
社内制度:市長の顔色をうがかった部局が多いのが現状。特に局長クラスや幹部は、自分
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって、かなり差が激しいと思います。激務な部署では、長
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 50万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員ですので、安定していますし、充実していると思います。評価制度:意
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:給与制度を整備する部署。制度の整備と言っても若手は給与の支給に関する事
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:いかにも公務員のイメージにピッタリな仕事。個人的には向いていないと感じ
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員なので安定している。ボーナスも確実に出る。年一回必ず昇給する。評
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:公務員なので、休暇はあるものの、残業も割とある。時間休や半休
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:えらべる俱楽部で個別に利用する。以前は福利厚生施設が各地にあったが、今
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特段の問題は感じていない。ただし、部署によっては申請出来る残業時間に限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:忙しい月の忙しさが半端ではないが、現状、不満と言うほどの不満
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】1つの学校の中で大きな部署の違いというのは存在しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:忙しいと月50時間から60時間を超える。人によっては100時
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:部署により極端に激務、または極端に暇なところもあり、配属先に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:休みを取ることは権利なのに、自分は休める状態にあるのに
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するというよりは、前例踏襲の文化が強い。組
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 350万円 120万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 80万円
給与制度:どれだけ頑張っても評価されないため給与は遊んでる人と変わらない。残業代
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口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活福祉課/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:民間就職者からの憧れの目線は嬉しいものがありますが、反面、給料が低く
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:若手を育てる気がない。とにかく仕事ができる人は勝手に覚えてく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:きんむじかん、休日取得も暇な部署はもちろん、いそがしい部署で
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:育児関連の休暇制度は大変充実、出産後の配慮、急な休暇取得もしや
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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:産育休もしっかり取れるので女性にとっては働きやすい。女性の多い
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務している職員が多くいた。その分のアルバイトの配属などは
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:昔は色々な福利厚生が充実していたようだが、今は一般企業以下のものしかな
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:対市民の部署に配属されることが多いが、変わった部
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