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株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸の女性の口コミ
3.5
32件株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸の女性の評判・口コミページです。株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸への転職・就職活動をサポートします！
株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸
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口コミ投稿日：2021年07月20日
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ ルームスディヴィジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ ルームスディヴィジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ ルームスディヴィジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸の女性の口コミ（14件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ・神戸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ルームスディヴィジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
顧客の立場に立って考えることを重視しており、どのようなメンバーも、入社するとよりよりサービスを考え、自発的に行動するようになります。お客様の満足度が高いと周りから褒められる環境で、モチベーションを保ちやすいです。
食やデザインに対する目が磨かれるため、おしゃれな人や流行に敏感な人が多いです。
「常に新しい店舗の話がきている！ほかの会社に比べて利益が高い！」と常日頃幹部からメールなどで共有されることにより、良い会社で働いている、という自負とプライドを持って働くスタッフが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
各店舗に支配人がおり、その次に各部門のマネージャー、次にスタッフという、役職が少ない特徴があります。
社長や上司もあだ名で呼び、仲の良い会社です。
ダイバーシティ・多様性:
女性スタッフの割合が多いが、管理職はほぼ男性です。管理職になった女性は、時間のほとんどを仕事に費やせる方です。
人種は様々ですが、日本語をネイティブに話せることが前提条件であり、また外国籍の方も長時間労働や、勤務時間外の連絡を受け入れられるかたが働いており、多様性があるとは言いにくいです。
昔ながらの男性をたてる内資の企業です。