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アディエント合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
134件アディエント合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アディエント合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アディエント合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月08日
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 企画責任者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
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3.3
広島県安芸郡府中町新地３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 回答なし/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する精神はとても根強いですが、地方にある企業といううこと...
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2.8
愛知県高浜市新田町１−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の顔色や伺って仕事をしている人が多い。入社したてでも挑戦...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄２−３−１名古屋広小路ビルヂング１３Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の将来性を不安に思う人が多いため...
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2.9
東京都青梅市末広町１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、おそらく普通の会社よりも風通しが良...
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3.1
神奈川県平塚市堤町２−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:正社員同士は和気藹々としているが、派遣と正社員とでは、かなり...
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3.1
埼玉県羽生市東５−４−７１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はファンド主体なので、昔とは大きく変わっているのかもしれな...
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2.9
静岡県湖西市鷲津２４１８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし
企業カルチャー・社風:周りの人はかなりいいひとばかり。田舎でかなり住みやすい環境。...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１７−６イノテックビル４Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会は多いです。組織体制・コミュニ...
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3.2
愛知県豊橋市植田町字大膳３９−５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 機械加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ある程度生産ラインに慣れてくると機械や製品の不具合による保全...
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3.0
愛知県西尾市吉良町友国池上７０−６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:自社で設計をやっていないので挑戦はあまりないと思います...
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アディエント合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ AP assistant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ Finance
外資の色が強い部署と、昔からの社風が強い部署と差がある気がします。
システム関係も完全にグローバル化されていて、社内のトレーニング、部署からの連絡もすべて英語ですが、そのルール事態を把握されている社員の方が少ない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
横浜市にある部署は比較的仲が良いイメージです。
とにかく良い感じの方が多く、派遣社員としては居心地が良い印象です。
組織体制は、詳しい部分はわかりませんが、専門職は正社員、サポート業務は派遣社員を起用している、という感じでしょうか、
ダイバーシティ・多様性:
企業全体はダイバーシティを強く掲げているイメージで、期の初めに行われるキックオフミーティングでは毎回のようにgeneral manegerから業務の多様化を推進していくようにお話されておりました。
具体的に実施されているイメージはあまりないですが、役職がある方たちには共通の優先順位内容なのだと思います。
社内の活動は近隣の福祉関連施設に長期にわたって支援をしていたり、総務から毎月社内衛生のリポートが出されていたり、また障害のある方を社員として起用していたり、社会貢献しようとしている良いイメージはあります。