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アディエント合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ シート実験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験

3.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
女性の働きやすさ:
残業も多いので、あまり働きやすい環境とはいえない。
バリバリ働きたい人にとっては良いと思う。

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ Launch manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション/ 係長

3.2
口コミ投稿日：2023年10月31日
女性の働きやすさ:本社は働きやすいが工場は働
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ オンライン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ form課/ 現場

2.5
口コミ投稿日：2022年10月02日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性の働き方を支援する組織や
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 企画責任者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性でもディレクタークラスがいた。英語ができて、責任転嫁がうま
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
女性の働きやすさ：おそらくグローバル本社の人事の方でも推奨している様子で、日本法
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：産休取得もして職場復帰している方もいらっしゃるので、比較的女性
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れていて、社員の提案をもとに早くに在宅勤務制度
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性のため働きやすい環境。でも管理職では女性の人数は数人しかな
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】業務内容で男女の差はないため、男性と同
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職を増やすこと
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】無理矢理に女性管理職を
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員の比率は未だ低く、管理職も少な
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 女性/ AP assistant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ Finance

3.5
口コミ投稿日：2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思います。先にも上げましたように
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