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アディエント合同会社の入社前とのギャップ
2.9
134件アディエント合同会社の入社前とのギャップの口コミページです。アディエント合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アディエント合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月27日
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ オンライン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ form課/ 現場
2.5
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
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3.8
埼玉県さいたま市大宮区宮町１−３８−１ＫＤＸ大宮ビル５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ずっと工場で働いていたけど期間工や派遣だったから、ボーナス時...
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3.0
静岡県浜松市南区高塚町３００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさは感じた。休日でも取引先からの電話があり、出社す...
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2.9
東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:全体的に活性化という点では、途中入社を控えたため新しい風が入...
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3.1
愛知県丹羽郡大口町豊田３−２６０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由給料よくて安定した仕事。【入社後のギャップ】食事手...
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2.9
埼玉県さいたま市北区日進町２丁目１９１７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 内装設計/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ここもひとによりけりなところが大きいと思う。良くも悪くも配属...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町１丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、9割が豊田、刈谷に配属されますが、まれに大口、豊橋...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の真似事が好きなのか成長性と言う言葉を使い社員に対する...
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2.9
埼玉県朝霞市栄町３−７−２７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力をアピールしていたので、期待していたが突出した技術は無...
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2.8
福岡県京都郡苅田町新浜町１−３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 技能/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工場といえば、怖いガテン系の人が多いイメージだったが、意外に...
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2.8
静岡県富士宮市山宮３５０７−１５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は面接で言われたことと違うことをやらされている。人の問...
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アディエント合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ AP assistant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ Finance
派遣契約して1年くらいはイメージ通りのグローバル色が強い会社でしたが、関わる部署が増えていくと現場色が強く昭和な感じが見えてきました。現場のルールの良い点もあると思うので、それをどう社内で嚙み砕いて進めていくかが、業務を遂行する上でポイントになっていくのかと思いました。その辺契約初期と後期とあまり変わらず同じような感触でした。若い世代が頑張ってくるとその風潮も変わるのかもしれないですが、新入社員が定着しないイメージです。