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エフアイエス・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:外資系なので自由。コーヒーなども飲み放題。イベントもあり、社員は仲良しな感じ。日本は人数が少ないので、和気あいあいとしていると思う。

エフアイエス・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。有給休暇のほかに、SickLeave,FamilyCareLeaveが別についているのでありがたい。ポジションによっては残業は発生するが、忙しくない時に時間調整できる。むしろ、残業代が出ないように時間で調整させられる感じ。そのほか、ボランティア休暇などもある。万が一休日出勤が発生しても、代休は取りやすい。むしろ、そういうところは外資系なので気を使ってくれるのではないかと思う。

エフアイエス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業理念の浸透:大きな会社だけあって、何かあると盛大なイベントがある。コンサートのような催し物があって、中継される。それを見ると、会社の大きさ的なものを社員に実感させているんだな、と思う。宗教とは言わないが、かなり盛大なので、すごい会社に居るんだな、という気持ちにはなれるし、そこで社長の演説とかがあるので、企業理念などを浸透させるにはうってつけのイベント。ただ、色んな会社を買収して大きくなっているので、元の会社のカラーが抜けないところはある。

エフアイエス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に向けた制度が特別あるわけではないが、そもそも外資なので自由。休みも取りやすいし、在宅も許可されている。結果次第なので、働き方はかなり個人の裁量に任されていて働きやすい環境であるとはいえる。

エフアイエス・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談する相手などいない。個人事業主のよう感じで仕事しているので、周りが何をしているか知らないし、周りも自分が何をしているか知らない。説明しても理解してもらえるだけの能力がある人はいない。分野違いの人は仕方ないが、同じ分野の人で会社に仕事が出来ると思える人は1人もいない。海外も基本的に相談できる人はいない。たまに親切な人がいて、ちょっと何か教えてくれればラッキーな程度である。

エフアイエス・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:フォーチュン500に入っている大企業だから、入社を決めた。キャリアアップになると思ったから。入ったら真逆で、ここにいると退化するばっかりだ。

エフアイエス・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
事業での社会貢献:日本は、まだまだボランティアとかドネーションとか根付かない文化だが、ヘッドオフィスが海外なので、海外からボランティアやドネーションなどの企画がやってきたりする。会社として、一定程度、そのような活動をしなければならないようで、年に数回、社会貢献的な活動をしている。また、そのような企画に参加した場合、ボランティア休暇を取得することができる。ボランティア休暇は、年に数日と上限は決まっているが、社会貢献に参加する体制は整っていると思う。

エフアイエス・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはポジションによって出るものと出ないものがある。開発部門はボーナスがあるが、保守部門はボーナスがない。ただ、開発部門のボーナスはセールスに左右されるので、必ずしも出るかは不明瞭。前職の給料がベースで、転職時にアップしてくれることは基本ないと思う。現状維持はしてくれる。外資系企業なのでバジェットはそれなりにあり、よほどの人じゃない限り現状維持の金額が出ると思われる。年次の昇給はなく、給与を上げるには昇格するしかない。