エフアイエス・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業理念の浸透：大きな会社だけあって、何かあると盛大なイベントがある。コンサートのような催し物があって、中継される。それを見ると、会社の大きさ的なものを社員に実感させているんだな、と思う。宗教とは言わないが、かなり盛大なので、すごい会社に居るんだな、という気持ちにはなれるし、そこで社長の演説とかがあるので、企業理念などを浸透させるにはうってつけのイベント。ただ、色んな会社を買収して大きくなっているので、元の会社のカラーが抜けないところはある。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：グローバルでみたらどうかわからないが、日本だけ見てると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：外資系なので言いたいことは遠慮なく言える。上司も外人な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：人数が少ないせいか、基本的に皆さん良い人。この会社のい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：日本は高齢中途の寄せ集めなので、社風も何もない。ただの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎月会社の費用でイベントがある

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】日本企業のレベルを自覚すべき。外

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】クオリティーが低すぎて全くない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自己裁量、良い意味で外資系企業。仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：縦割りの文化。どのチームも上司が外人なので、正直日本の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	エフアイエス・ジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fisglobal.com/
所在地	東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル１２Ｆ

従業員数	50名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	黒木克彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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