回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスはポジションによって出るものと出ないものがある。開発部門はボーナスがあるが、保守部門はボーナスがない。ただ、開発部門のボーナスはセールスに左右されるので、必ずしも出るかは不明瞭。前職の給料がベースで、転職時にアップしてくれることは基本ないと思う。現状維持はしてくれる。外資系企業なのでバジェットはそれなりにあり、よほどの人じゃない限り現状維持の金額が出ると思われる。年次の昇給はなく、給与を上げるには昇格するしかない。
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