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回答者別の社員口コミ(エフアイエス・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司は聞き上手であり、日本の事は日本
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は日本にいないので、報告くらいしかする
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】あるようでない。基本的にやりたあようにやれるが、上の許可
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
多様な働き方支援:在宅勤務あり、有給日数は普通だが休みは取りやすい。出勤時間もう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:日本では不安しかない。日本のクライアントニーズに答えるだけの能力
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
入社理由・入社後の印象:フォーチュン500に入っていたこと。勝手にキャリアアップ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:部署によるのかもだが、そういう文化はない。放置プレイ。発展途上国は新
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが残業は基本ない。皆定時に帰る。コアタイムはある
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口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:日本は高齢中途の寄せ集めなので、社風も何もない。ただの
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口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:外資系なので、日本でも2週間の休みは当たり前。在宅勤務も可能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:レベルが低くやりがいがない。日本は小さいから海外のメッセンジャーでしか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:性別の区別はない。外資系なので仕事さえしてれば休暇についてはう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:オフィスは小さいながら綺麗。コーヒーとかはフリーで飲める。人数も少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:意地悪する人はいない。人間関係は悪くないと思う。まだ50人くらいで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:コーヒーとかは会社で準備してくれるので、毎日の飲み物代はかからないのは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:制度はないが、上に媚を売ったもの勝ちなのかもしれない。特に日本は上司が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】何もない。年に一回の健康診断くらい。ただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:良くも悪くも普通。必要最低限は付いている。特別休暇などの日数は、もしか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応四半期に一回ある。ただ、外人が日本の事を正しく評価出来るかはなぞで
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口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:全くない。海外にはあるのかもしれない。日本は小さいので中途しかおらず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:一年間の有給の日数は普通だが、皆夏休みは2週間とる。それ以外
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口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の差はない。外資系なのだ他人に干渉しない。個人
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月会社の費用でイベントがある
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口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:遠すぎて分からないが、社員思いな雰囲気はある。社員の誕生日にメールを
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口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:日本に管理職は殆どいない。日本は小さいのでただのブランチ
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口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも男女差はない。外資系なので結果が全て。働き方
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口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:フォーチュン500に入っている大企業だから、入社を決めた
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口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】全くない。入社して何もおしえてもらえなかっての
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口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:全く望めない。行き当たりばったり感も半端ない。日本は中途社員しかおらず
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないせいか、基本的に皆さん良い人。この会社のい
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】日本企業のレベルを自覚すべき。外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クオリティーが低すぎて全くない
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口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一応、自社株購入や、401Kは準備され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】取り組みはないが、本社は社員を大事に
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口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍にむけた制度などはない。海外
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