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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人御陽会 第二明星学園)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生活介護 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生活介護
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
200時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 15万円 0万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円

回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:身にならない研修や専門知識のないベテラン職員、施設長がいる限
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回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:休みでも仕事をする事が多く、休日でも職場に来て仕事するのが当
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回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:職場内のケガを証明するために、何度も診断書を提出しないと雇用保険の使用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
入社理由・入社後の印象:大きな綺麗な建物が、熊本地震後に出来て素晴らしいと思った
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:ほとんどの1日を1つのフロアで過ごして、利用者を閉じ込めてる毎日なので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:書類作成の提出のみで、仕事ぶりを評価するので、普段の支援をしてないベテ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがあるので、書類作成をきちんと出せる状態であれば、早く提出して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどなく、上層部だけでやり取りしてることが多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間帯外での仕事が圧倒的に多くて、サービス残業又はサービ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:ベテラン男性職員(10年以上の勤務)の支援内容のレベルが低す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:トイレや入浴、病院受診、食事、就寝以外は、一フロアに全員一日中過ごさせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くそんな会議も機会もないので、それは期待しない方が望ましいです。書類
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:書類とかでしか、仕事ぶりを評価しないので、支援しての評価は無いと思って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:介護福祉士や社会福祉士が、ほとんどいないので将来性を感じません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:業務に関係ない話しとして、政治の話が多い。利用者のケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に、1日前にしか休めない。仕事中に怪我をしても、診断書
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
新規事業への取り組み:利用者の為にと言って、他の事業を行おうとする姿勢は素晴らし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:毎日、同じ事のサイクルなので、利用者さんが喜んでいるかは不明ですし、個
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:1フロアに一日中過ごし、決まった時間にトイレ・食事・入浴の促しと支援の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
多様な働き方支援:遅出・早出・日勤・夜勤と4つあるが、夜勤明けの次の日に勤務を入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:福祉の仕事と思って入ったら、一般常識の福祉の仕事では全くないので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:ボーナスが出るので、入社する人が多い。退職する人も多いが、入ってく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】無茶難題な内容が多く、監査に引っかからないのが、不思議で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:福祉施設の環境で、仕事(支援)の幅が変わる事も分かりますし、
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1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】基本的に同じ事の繰り返しの日課なので、「それで良いのか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】毎日の日課が決められているので、それに沿って、仕事(支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:同じ事の繰り返しの仕事の日々なので、仕事(支援)の変化を求めたい人には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:忙しいので、時間が過ぎるのが早く感じる。仕事量も多いので、仕事に没頭し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:定期的に社内研修はある。講習に来られる方々のお話を聞いたり、お寺での
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんどない。新人からの訴えや施設長の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修を中心にしています。互いを高め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期的に決まったところで、健康診断がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:提出書類の確認が多かったり、確認漏れが多いので、給与に反映されてないか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:書類の提出だけでしか、評価してない。意味の無い書類をたくさん提出した人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:体調を崩して当日休みたくても、1日前に休む事を申告しないとダ
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