「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社エム・エム・ピーの評判・口コミ
- 株式会社エム・エム・ピーの入社前とのギャップ
株式会社エム・エム・ピーの入社前とのギャップ
3.1
41件
株式会社エム・エム・ピーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エム・エム・ピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エム・エム・ピーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月05日
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都墨田区両国1−10−7ふじのゑビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会などではとにかくこの会社いいアピールがすごいです。...
続きを見る
3.1
岡山県苫田郡鏡野町市場194
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署には中々行けないため、3年未満で入社した半分が転職...
続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市尾浜町1−3−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた話と違ってきたりその話を聞こうにも聞きにくくて聞け...
続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はたばこ以外の事業にも力を入れると聞いていたしかし加熱...
続きを見る
2.9
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:酪農家のための会社と謳っているが、酪農との関わりは薄い。...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3−47−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはなかった。話しやすい雰囲気があり、なんでも...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区御津野ー口1100
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 菓子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:25年前はほんわかとした雰囲気があったが、どんどん忙しくなっ...
続きを見る
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会では、ホワイト企業の働き方を目指していると説明を受...
続きを見る
3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生24−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい点だと、想像以上に裁量を持って仕事をできるようで良かった...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エム・エム・ピーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
慢性的な人手不足の為、ごく短期間の現場研修を経て業務開始となる為、慣れるまでは大変でした。