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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
出勤場所から半径40km以上から引っ越してきた場合のみ家賃補助が出ます。それ以外はいかなる理由であっても補助は出ません。
基本はマイカー通勤になるのですが、通勤手当も微々たるものです。
退職金は何年働こうともありません。

オフィス環境:
主に3つの会場で従事することになるのですが、
1番新しい会場は比較的綺麗でも、他2つは建築年数が10年以上経っており所々汚さが目立ちます。
上層部も改善したい意欲は見えますが、金銭的に余裕があるわけではないため修繕を先送りするしかない状況です。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:通勤手当は2万円の為、遠方の方とかだと大変そうです。他の企業では、もっ
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装

4.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署と時期によるけれども、基本的には土日祝は取れないと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績連動の昇給・賞与・手当がある(実力主義)コロナ前は機能していたが、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:有休取得は平日はしやすいが土日の場合は年に2回までと決まって
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:能力があれば、自分のやりたい仕事に調整できる環境が整ってい
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装

4.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:ある程度の自由と風通しのしやすさはあると思います。組織体制
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:少し前までは県外の企業と提携し唯一の結婚式、感動を作るため
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は結婚式の担当や接客などがあるため、しっかりと働く。
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装

4.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修はシスター制度を導入しており、教えてくれる人によっては、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
オフィス環境:岐阜駅徒歩圏内の店舗勤務のアクセスは抜群に良い営業フロントスタッフ
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装

4.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:上司に希望すれば、研修に連れていってもらえます。働きがい:様
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:・ブライダル業界の知識・スケジュール管理、資料作成能力・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年1〜2回程度、上長との面談を通じて個人目標の達成度や定性・定量をも
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:自分の能力不足を前提としても人員配置のわりに忙しすぎるのはい
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いので古き悪しき慣習が残っているわけではないが
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:私は特に問題ないと感じました。お客様の都合主体なのでこちらの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月28日
勤務時間・休日休暇:現場のウエディングプランナーの方たちは朝から夜まで働いて大変
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 19万円 3万円 24万円
年収 265万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:公務員のように棒給のような形となる。入社時の卒業区分等でスタートが変わ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:業務量の多さと新郎新婦の「一生に一度」をお手伝いするというプ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:住宅補助はあるがそれ以外はまったく聞いたことがない。資格取得のための資
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:他県のブライダル企業をコンサルに迎え入れ、岐阜内で頭ひとつ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:週休二日制でありシフトで休日が回ります。遅い時間からのスター
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:家族経営なので社長が絶対の権力を持ってます。社長のトップダ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:こういう業界なので土日は仕事のため、土日休みの友人とはほぼ会
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の弱み:会社のリソースにたいして市場の規模が小さい。大企業でもなければ縮小と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:若手社員が多いため、社内の雰囲気は和気あいあいとしている。
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生はあまり整っているようには見えないが、整えようとしている動きは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:業界的に顧客中心の業種であるため、勤務時間や残業なども顧客に
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ブライダル業界の中では良心的な給与制度だが、コロナの影響で最近まで賞与
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:他県のコンサルが入り、岐阜の中では他社と比較的に革新的なウェディング
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これから入る新卒入社の方は5-6年は給料がほぼ上がらないと思っていた方
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装

4.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:先輩社員との給料差もあまりなかったので、あまり昇給は見込めないなと感じ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、毎週水曜日が定休日の為その日は予定が立てやすいか
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:ブライダルや法人営業に関する知識や感性が身につく働きがい:新
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