回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給があり、あとは自分のスキルや成果の応じて、成果給という形で給与が上がっていく。
ボーナスは無いが、頑張りたい人は、頑張った分評価されるシステム。
頑張り方やスピードは人それぞれの為、ゆっくりでも着実にスキルアップをしていけば、着実の給与は上がっていく。
自分の成長を楽しめるのであれば、やりがいはある。
評価制度:
ITエンジニア未経験の人をサポートする学習環境があり、働きながら学習を進めていく。
担当の営業が専任で付くので、出来ることが増えていたった都度、担当へ情報を伝えてアピールしていく。
昇給は随時だが、基本的に一年毎には昇給はあり。
基本給があり、あとは自分のスキルや成果の応じて、成果給という形で給与が上がっていく。
ボーナスは無いが、頑張りたい人は、頑張った分評価されるシステム。
頑張り方やスピードは人それぞれの為、ゆっくりでも着実にスキルアップをしていけば、着実の給与は上がっていく。
自分の成長を楽しめるのであれば、やりがいはある。
評価制度:
ITエンジニア未経験の人をサポートする学習環境があり、働きながら学習を進めていく。
担当の営業が専任で付くので、出来ることが増えていたった都度、担当へ情報を伝えてアピールしていく。
昇給は随時だが、基本的に一年毎には昇給はあり。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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