回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
上半期と下半期でそれぞれ目標を設定し、達成度による評価基準となります。評価するのは直属の部署の上長です。
評価制度:
ある程度、実力主義で与えられた仕事を業務時間内に終わらせることが出来ていればそれなりに評価されます。また会社に賛同する意見や提案を行う人はより評価されやすい傾向にあると感じます。
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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