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株式会社アムロの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
29件株式会社アムロの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アムロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アムロへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
口コミ投稿日：2019年08月24日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月24日
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東京都渋谷区渋谷１−１４−１６渋谷野村證券ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術およびプロダクトの両側面で新しいことにチャレンジする風土...
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3.2
東京都港区芝２丁目５－６芝２５６スクエアビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを社員に呼び掛けているが経営が挑戦的なことをした...
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2.9
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの悪さを感じることは特になかった。組織体制・コミュニケ...
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神奈川県横浜市港北区新横浜３−７−１８日総第１８ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ずっと客先常駐でいると、帰社したときに居場所がなく自分の会社...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島６−２−２７中之島センタービル２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員自ら技術や資格に積極的に習得している方が多い。また、若手...
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3.4
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目でヒエラルキーがしっかりしている。一方でスピード感はあ...
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3.0
東京都千代田区鍛冶町１−７−１１ＫＣＡビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので比較的風通しは良かったように感じます。しか...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町２−３−７アーバンエース北浜ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいプロジェクトが始まるからといって希望制ではなく、上司の...
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3.5
東京都目黒区東山２−３−２ＣＯＭ＇ＳＦＯＲＵＭ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方が多いので和気藹々としてます。想像通りのベンチャーとい...
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2.5
東京都新宿区四谷坂町１２−２１コモンズビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:まだまだ設立4期目と若い会社のなので、本当の意味での社風や企...
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株式会社アムロの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
社長以外の社員は基本的に会ったことが無いので不明。
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の社員に会ったことが無いので不明。
ダイバーシティ・多様性:
社員に会ったことが無いので多様性があるのか不明だが、取り組みがあったとは思わない。