「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- JR水戸鉄道サービス株式会社の評判・口コミ
- JR水戸鉄道サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
JR水戸鉄道サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
47件
JR水戸鉄道サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JR水戸鉄道サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JR水戸鉄道サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:常に前向きに頑張れる人には向いていると思います。組織体制・コ...
続きを見る
3.1
東京都大田区
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全社一丸となって目標を達成しようという一体感は他の会社にも無...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産ビル西新宿ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数字至上主義なので数字を上げれば上げるだけ給料はガンガン上が...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区博労町1−5−11TRYOUTビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「どんな仕事にもやりがいはある!!」と言ってしまえばそれまで...
続きを見る
3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:海外研修は有意義だと思う。1年働いたら燃料チャージのみで研修...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:面白い事を常に追求してるように思います。無茶振り等もあります...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル本館2F
その他・その他
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:よく連絡してくれるコーディネーターとしない雑な人がいるらしい...
続きを見る
4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:イメージ通り。やる気があればいくらでも。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.1
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実・トップダウン(上位下達)という言葉がよく似合います。柔...
続きを見る
3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育コンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:社長との距離感もとても近く、先輩社員とも悩みを共有できたりと...
続きを見る
JR水戸鉄道サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JR水戸鉄道サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くも適当である。
JRグループなので時間には厳しいが、遅刻しても罰則はないので注意で終わる。
何か事象を起こせば聞き取りや原因を追求され公表される。
組織体制・コミュニケーション:
JRからの出向社員がおり、4.5年したらプロパー社員だけで仕事をするようになる。
JRの下請け企業。あまり教育されず現場で教育しろという感じ。表向きは仕事してる気になってるが中身は何も知らないでやっている人が多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
表向きは色々やってるが実際のところは不透明。
競合相手がいないのでのんびり。