「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- JR水戸鉄道サービス株式会社の評判・口コミ
- JR水戸鉄道サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
JR水戸鉄道サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
48件
JR水戸鉄道サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JR水戸鉄道サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JR水戸鉄道サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年次の低い人の意見は通りにくく、管理職が変わらなければずっと...
続きを見る
0.0
東京都中央区日本橋小伝馬町4-11サンコービル7階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念の浸透がまだまだできていない。採用活動をこれから活発化し...
続きを見る
3.3
福井県福井市栂野町15−1−2
その他・その他
回答者: 回答なし/ プレイヤー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。成約が取れないと影でボロカスに言われている...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野6−16−20松村ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、おお...
続きを見る
3.9
熊本県熊本市南区幸田1−7−20
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、企業の文化を作っていくという意味でも、自分...
続きを見る
3.2
東京都港区三田3−13−16三田43MTビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:こちらも部署によって変わります。私の部署は風通し、挑戦する機...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ナイトレジャーなので女性は少し抵抗感があるかと思います。なの...
続きを見る
3.9
東京都千代田区神田須田町1−26−2
その他・その他
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:風通しがよき、社員ファースト、社員のキャリアプランがとても大...
続きを見る
4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
その他・その他
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニア出身の役員2人が立ち上げた会社となっており、エンジ...
続きを見る
3.7
東京都豊島区東池袋1−17−8NBF池袋シティビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士非常に仲が良い。同僚・後輩間だけでなく、先輩・上司と...
続きを見る
JR水戸鉄道サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JR水戸鉄道サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くも適当である。
JRグループなので時間には厳しいが、遅刻しても罰則はないので注意で終わる。
何か事象を起こせば聞き取りや原因を追求され公表される。
組織体制・コミュニケーション:
JRからの出向社員がおり、4.5年したらプロパー社員だけで仕事をするようになる。
JRの下請け企業。あまり教育されず現場で教育しろという感じ。表向きは仕事してる気になってるが中身は何も知らないでやっている人が多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
表向きは色々やってるが実際のところは不透明。
競合相手がいないのでのんびり。