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株式会社アクシス・クリエイトのカテゴリ別口コミ（438件）

福利厚生・オフィス環境(58件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(70件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(81件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(75件)

株式会社アクシス・クリエイトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~570万円55人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~570万円
回答者数55人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		390万円
（平均年齢28.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（75件）

株式会社アクシス・クリエイトの回答者別口コミ（101件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年03月07日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年03月07日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年03月07日
  • SEエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.8 最新の回答：2025年03月05日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.4 最新の回答：2025年03月04日
回答者一覧を見る（101件）

株式会社アクシス・クリエイトの職種別口コミ（438件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（401件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アクシス・クリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月27日
福利厚生：
一般的な会社と特段変わらないと思います。
退職金は給料の一部を積み立てる方式です。
持株もありますが、あまり積極的に取り組んでいるようには見えませんし、持株を持ちたいとも思いません。補助なども特に聞いたことがないです。

オフィス環境：
オフィス環境は駅から近いですし、立地は良いと思います。
ただ、研修などでしか本社に行くことがないため、それよりも派遣先の会社環境の方がより重要かと思います。
複数の会社が入っているビルのため、カフェスペースなどはあります。
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株式会社アクシス・クリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や勤務体系についてはある程度話し合いでの指定が可能です。
基本の勤務時間は「8時間+休憩1時間の週5勤務」ですが日勤や夜勤、休日の曜日、勤務開始時間などお客様によって違うことがあるため、幅広い働き方ができます。

多様な働き方支援：
リモートワークに関しては出向先の環境次第になります。
事情がある場合などはリモートワーク多めの現場にという事も調整できるかもしれませんが、タイミング次第となっています。副業等は基本的には無しになっていると思います。
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株式会社アクシス・クリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月27日
企業カルチャー・社風：
本社にある社員の方々はコミュニケーション能力が高い方が多いため、良い意味ではフレンドリーですし、逆に人によってはその傾向が苦手な人もいるとは思います。
私は特段嫌ではないですし、静かすぎるよりかは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織形態は内勤のスタッフの方々とエンジニアの方々に分かれており、私含めエンジニアは基本的に本社に行く用事がないため、現場が同じスタッフ以外とは接点はかなり少ないと思います。
社員同士のコミュニケーションは本社のスタッフの方々は多いように見えます。

ダイバーシティ・多様性：
社会の流れに沿っているように感じ、多様性などに関しては特に何も感じません。
多様性があるともないとも思わないのですが、会社としての窓口は広いのだと思います。
あまり他のスタッフの方と話す機会もないので、そこまで踏み込んだ話や重要な話をそもそも聞いたことはありません。
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株式会社アクシス・クリエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ エンジニアリング部営業開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月12日
女性の働きやすさ：
年々女性社員が増えております。
まだまだ男性社員の比率が高いものの、少しずつですが女性社員の活躍により、
その比率に変化が起こっています。
男性社員は女性社員に対して皆、感謝して働いているので、
新しく入ってくる女性社員にも非常に居心地の良い環境です。
新しいオフィスは非常に綺麗ですので、女性にも喜んでもらえる環境だと感じております。
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株式会社アクシス・クリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 架電スタッフ

3.9
口コミ投稿日：2025年02月10日
成長・キャリア開発:
積極的にアピールすれば評価はしてもらえると思う。営業の人にどういうプロジェクトに配属されたいかを相談すれば斡旋してもらえるし、やる気があれば給料を上げることはできそう。
基本的に資格を取ってキャリアを上げていくような形なので、自主的に勉強ができないとなるとあまり給料の上昇も見込み薄。資格取得には補助が出たと思うので、やる気次第で給料は上げられるだろうけれど、それなら転職をした方が早いかもしれないと思う。

研修は入社時の1ヶ月15名程でビジネス研修とIT研修がある。仲はよくなるかもしれないが、一緒の参画先になることはほぼない為関わりが続くことはなさそう。多分人による。

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株式会社アクシス・クリエイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前、エンジニアと聞くとコードをがっつり書いて何かアプリを作成する、開発エンジニアみたいなイメージを持っていた。
そのようなイメージしていた私にとっては、インフラエンジニアはかなりかけ離れており、入社後ギャップを感じた。
エンジニアといっても色々あり、私がイメージしていたものはいわゆる開発エンジニアと呼ばれるものだ。アクシス・クリエイトは多数あるエンジニアの種類の中でもインフラエンジニアと呼ばれる方が集まる会社である。
開発エンジニアっぽい仕事をイメージしていた私にとってはインフラエンジニアはかなりかけ離れており、入社後ギャップを感じた。
自分が何のエンジニアになりたいのかを明確にして入社することを強く勧める。
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株式会社アクシス・クリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月27日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月27日
事業の強み：
初めてIT業界に入るにはとても良い会社で、強みだと感じます。
窓口が広く、基本的にはどんな人でも入れる会社だと思っているので、挑戦したい人には良いと思います。
逆に言えば、おそらく能力の高い人やもっと良い案件に入りたい人などは、長くこの会社にはいないように感じ、転職前提での入社をされる方が多いのではないでしょうか。

事業の弱み：
やはり給料が低い点です。
ましてや正社員なのに賞与もないと聞いた時には驚きました。
未経験で働かせていただいているので、強く思うことはないですが、入社するなら早く入り、早く覚え、早くより給料の高い会社に転職することが良いのだと思います。

事業展望：
入社する方々は毎月いらっしゃいますし、入社される方が多ければ多いほど取引が増え、会社としての事業規模は大きくなると思いますので、転職したり、退職する人が多くないのであれば、事業として右肩上がりの業績を残していけるのではないかと思います。
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株式会社アクシス・クリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月04日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年に一度考課面談があり、一年間の実績を元に昇給額として反映されるシステムでしたが、2024年から制度が刷新され、考課のタイミングが年に4回に増えました。現場での活躍や資格取得など、頑張った分はきちんと給与に反映されると感じています。
賞与については年に一度、会社の業績が好調であれば決算賞与という形で還元されます。俗に言うボーナスとは全く異なるので、金額などには期待しないほうが良いです。
活動に応じて給与にも反映されやすい分、全員一律のまとまったボーナスなどはないというのは一つの特徴だと言えます。良くも悪くも自分次第です。
手当については、資格を取得するとその資格レベルに応じて一時金をもらえる制度があります。

評価制度：
考課のタイミングは年に4回と、十分にあると言えます。新制度になってからの考課は未経験のため旧制度での基準になってしまいますが、頑張りに応じて給与に反映してくれていると感じました。
基本的に本社とは別の現場での業務となるため、普段の活躍は営業陣に見せたくても見せられません。そのため頑張ったこと・評価されたことは自ら考課のタイミングで発信することが大事なのですが、それが今までは年に一度だったため少し物足りなさを感じていました。現場での業務は直接見ることができないからこそアピールできる機会を増やしてくれたと思うので、そこは良い変化だと感じています。
全体的な年齢層がやや若めということもあり、年功序列の気は感じません。単純な勤続年数などではなく評価に応じて昇給額が決定し、評価は一人ひとり異なりますので実力主義に近いと言えます。
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