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株式会社アクシス・クリエイトの口コミ一覧ページです。株式会社アクシス・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを438件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクシス・クリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

事業の強み：
大きく3点の強みがあります。
1点目はインフラエンジニアの在籍数、2点目は採用力、3点目は教育力です。
毎月新入社員を採用していますが、採用して終わりにすることなく親身に教育を行っています。
教育の内容としては、ベテランインフラエンジニアが講師として1か月間インフラの基礎や実際の機器を用いて講義し、
現場に出た際に困らないスキルやグループワークを通してのヒューマンスキルを取得できます。
インフラエンジニアは今後の需要も高く、今後DXが求められていく中でキーとなるパブリッククラウドについても研修の段階でAWSを扱います。
実際にAWSを用いて1か月でWEBサーバーを構築できる貴重な経験が得られます。
また社長が研修中に一人ひとりに面談し今後についての相談にも乗ってくれるため、
風通しの良い環境も強みとなります。

事業の弱み：
インフラエンジニアに比べてアプリ開発エンジニアが少ないことが弱みです。
インフラの研修を受けてからプロジェクトに参画している性質上、
インフラエンジニアとしてキャリアパスを描くエンジニアが全体の8割強を占めています。
ですが、情報系の学校等でプログラミングを勉強されている方の入社も多く、
各プログラミング言語についての知見があるエンジアも多数在籍しているので
今後はアプリ開発とインフラのエンジニアの割合を半々にしていきたいと考えています。

事業展望：
展望の一つとしては、引き続き採用に力を入れ一緒に働いてくれる仲間を増やし
チームとしてプロジェクトに入れる環境を作っていくミッションがあります。
未経験で入社した方が先輩社員のいる安心した職場環境でスキルを磨きつつ
お客様からの満足感を得られるような組織体制を作りたいと考えています。
また、グループ会社との連携を行い、アプリ開発エンジニアの育成やプロジェクト参加の機会創出に取り組み開発エンジニアの増員も目指しています。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一度考課面談があり、一年間の実績を元に昇給額として反映されるシステ

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は個人差があります。会社が定めている項目を上回っていくと加点されて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風：現場が休みの日に会社に戻ると、仕事中でも暖かく迎えてくれた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇：インフラ案件の特色として常に稼働しているシステムを扱うことか

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月27日

事業の強み：初めてIT業界に入るにはとても良い会社で、強みだと感じます。窓口が広

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回答者：男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：技術力(所持資格や社内貢献)の向上に伴い昇給額は上がっていくため、自己

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月17日

事業の強み：やはり前述にもあった「横のつながりの強さ」です。もちろん礼儀はとても

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては年に1回考課面談というものが設けられている。面談は自分の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月27日

企業カルチャー・社風：本社にある社員の方々はコミュニケーション能力が高い方が多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風：営業様とエンジニア達の距離感は近いやりたいことを自由に提案

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回答者：男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年02月25日

企業カルチャー・社風：社内の雰囲気が明るいです。本社に帰るととても暖かく迎えてく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み：未経験歓迎してること。性格的に控えめな方が多い。(安全思考)将来に向

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:入社時に一か月間の社内研修があります。その中でIT知識の基礎

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生：退職金の制度としましては、確定拠出型年金を取り入れています。各個人の運

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最低でも年に一度給与が上がるタイミングがあります。年に一度効果面談をし

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 架電スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:研修は正直意味は無いように感じるが、研修期間中の給料は問題な

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月30日

勤務時間・休日休暇：働き方は、配属されるプロジェクトによって大きく異なると思いま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私はまだ在籍が1年未満ですが、昇給は年1回の面談で決まり、自分の努力次

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発：業界未経験でも1カ月の研修でITの基礎を学んだ後、実務を通じ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 架電スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:積極的にアピールすれば評価はしてもらえると思う。営業の人にど

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:まず、上司が担当営業となる少々変わった体制なのです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前、エンジニアと聞くとコードをがっつり書いて

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間などは働く派遣先によって異なってくると思うが、自分の

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:退職金なし。今は知らないがたぶんないと思う。実際のオフィスは小さく自分

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回答者：男性/ インフラ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：取得が推奨されている資格の一覧があり、それらに合格することで昇給に繋が

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア部/ サーバ(ルータ)監視要員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年1度、12月頃の考課面談を経て決定。会社推奨の資格取得や新規

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション：他社でよくある営業がエンジニアを管理する体制ではな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月17日

勤務時間・休日休暇：エンジニアの場合は現場のシフトなどにもよりますが、残業や休日

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月17日

勤務時間・休日休暇：客先の働き方によります。私が参画している場所は土日祝休みで9

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生：在宅補助があればうれしいですが残念ながらありません。保険証はITエンジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：改善しているように見えます。賞与は昔なかったです。近年導入され、努力す

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、評価項目に沿って面談で決められます。仕事を頑張ったか、と

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇：客先のスケジュールに遵守する形になります。配属先が決まり次第

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風：ファミリー感を意識しており、皆さんエンジニアに対して親身に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アクシス・クリエイト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.axiscreate.com/
所在地	東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階

従業員数	419名
設立年	2004年
資本金	20百万円
代表者	谷清人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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