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株式会社リクルートの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社理由:
どの企業でも通用するレベルの営業力を身に付けたかったため、入社をいたしました。また年収アップと大企業だからこその安心・安定感も魅力でした。

入社前に認識しておくべき事:
マイナスなギャップとしては、契約社員などは成長を希望しない視座が低い方が多かったです

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材事業部はそこが強みでもあるが、やはり数で勝負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手だからと言って営業はキラキラはしていません。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果を求められるプレッシャーが強い場面はあり、時
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回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり激務で残業が多いことを覚悟して入社したが、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の休暇制度とは途中で変わりました。定休日だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の柔軟な対応というものはない。成果があればそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり幅が少なく想像よりも上がらなかった。
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回答者: 男性/ suumo/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはあった。営業ガツガツ系な人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは悪くも良くも特に無し。
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回答者: 男性/ 営業、事業企画推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に固い会社だと思う。既定商品以外の価
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回答者: 女性/ カウンター社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ではなく、ノルマもないということを聞いてまし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はもっとアグレッシブに仕事するのかと思ってい
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見るより、中から見た方が良い会社だなと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ まなび教育支援Division/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:この部署特有かと思うが、とにかく出張が多い。イン
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中途Div1部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:「起業をしたい人が集まりゴリゴリスキルをつけ、積
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ではなく接客に近いと言われていたが営業職に当
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回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社理由:採用・人材教育業務に従事したいと考えており、日本で一番採用に対する課題
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと・成長機会が多いこと・仕
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は求人部署に入ったが入社前の募集要項と大きく
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ではないという認識ではいたものの、ある種営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:会社で働く人が優秀な人が多いと感じた。ネームブランドも含めてキャリア構
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回答者: 男性/ 流通営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージとして、リクルートで働く人は仕事もプライ
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回答者: 男性/ 人材系営業(求人広告法人営業)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東名阪セールス部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:将来の選択肢を増やしたかった。課題解決力を身につけたかった。無形商材の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:論理的な思考力と圧倒的な当事者意識が身につくと思い入社しました。入社前
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回答者: 女性/ 顧客接点職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:GE職とSE職というのがあり、SEは地域限定正社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なので、ほぼスーツ。髪型に関しても指摘される
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:カルチャー、給与、今後のキャリア成長、ブランディング入社前に認識してお
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回答者: 女性/ 企画提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存部署だと想像以上にさまざまな業務を行う必要が
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケターとして、さまざまなチャレンジができると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長観点でのやりがいは感じれました。ただ単なる箱
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回答者: 男性/ CS部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大企業である事や、昔の超体育会系のような
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回答者: 男性/ グルメ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はゴリゴリの営業スタイルのイメージであった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。しいていうならば、大企業な
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:「社会貢献がしたい」と思い入社しましたが、実際は
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