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株式会社LIFESYNCの口コミ一覧ページです。株式会社LIFESYNCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LIFESYNCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給は随時個人の業績や目標達成状況に伴い見直されます。昇給額については他社よりも圧倒的に高く、年間で余程方針に従わないなどなければ低くても1万、高ければ5万やそれ以上昇給している人もいます。

全社員一律の賞与はありませんが、賞与は会社の業績によって左右されることや、税率が高いことから、その分会社都合で簡単に下げることのできない月給を上げることで社員への還元率を高くしているという考えを聞いたことがあります。
一般的な賞与を考慮しても手当が充実しており年収などは高い水準にあると感じます。

また、賞与については通常業務の他、単発案件や個別PJ、社内の取り組みなどの表彰などで支給されます。

全然給与上がらないという人はそもこも会社の指示を聞かないといった人くらいかと思います。

評価制度：
昇進や昇格は多く、年功序列などもないので実力に応じて適正に評価されていると感じます。
まずはリーダーとなるため、リーダー候補に上がるところからになりますが、上司面談などで基準をしっかり確認できるので基準は分かりやすくなっていると思います。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:他のIT企業では、中途採用を行い、教育の必要性がない方を揃

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風：未経験採用にこだわっていて先輩が後輩に教えるという文化が根

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年昇給があり、手当も充実していると思います。昇給については毎年目標達

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風：先輩が後輩を指導していく社風はとても魅力的だと感じます。新

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	--万円	--万円	--万円

年収	512万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：スキルアップのための学習や後輩教育、客先での業務など活躍のフィールドは

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回答者：女性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風：教育に重きを置いている会社です。SIer業界といえば研修期

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

事業の強み：ITインフラ事業を中心として構成されているので、不況にも強いと思いま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発：若いうちから部下を持ったり、役職別に研修があったりと管理職と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	33万円	0万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2年目以降は一人暮らし、世帯主であれば住宅手当がある。資格手当も一時金

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発：ただエンジニアとして成長するというより、世の中が移り変わる中

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当や上京手当は一人暮らしや上京組にとってとても助かる制度だと思い

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

福利厚生：地方から入社のために上京した人向けの上京手当や２年目からの家賃補助2万

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は随時、頑張りが昇給に反映されやすい、賞与は基本はないが特に成果を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:先輩が後輩に教える、育てていくという文化は強いと思う。人を育てるノウ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

勤務時間・休日休暇：他の会社とあまり変わらないと思います。残業はプロジェクト次第

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果や努力した結果が給与として反映され、その上で社内の取り組みや研修講

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

福利厚生：2年目からでる住宅手当や入社に伴って上京した人向けの上京手当、資格手当

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	--万円	--万円	--万円

年収	810万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は同業他社と比較してもかなり多いと思います。個人目標の達成状況や貢

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

勤務時間・休日休暇：繁忙期はありますが、基本的に残業は少なく休日なども融通が効く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

福利厚生：福利厚生は基本的なものは全て揃っており、その他、他社にはあまりないもの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

福利厚生:年に一回の歯科検診や月一回利用できる整体はとても良いと思う。自分ではな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、風通しがとても良い。最初から馴染みやすく、

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：頑張って成果を出せば上がる、やらなければ上がっていかない、非常に単純な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:健康診断に加えて年に一回の歯科検診、月一回整体を利用できるのは良い制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる社風だと思う。何でもというわけではないが、会社を

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の強み：SIer業においてはマルチエンジニアリングを実現できるような取り組み

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、風通りがとても良い。また会社をより良くする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:既定の資格を取得すると資格手当が基本給の上乗せになるので、とても良いと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:最近はレガシーの技術だけではなく、IT業界のトレンドや新技術

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得による昇給、帰社手当がある。他には自社に何らかの貢献をするとイ

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発：エンジニアとして技術力を高めていくことは言うまでもないのです

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風：日報制度・上司面談といった制度があるため、上司とのコミュニ

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

ダイバーシティ・多様性：IT企業にしては女性社員の割合が多く、女性社員が3割を超

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事務局が削除いたしました。

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会社名	株式会社LIFESYNC
業界	その他（その他）
URL	http://lifesync.jp/
所在地	東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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