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回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:主任になると朝仕入れをするため早朝から市場に行く
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日休憩含め10時間と長く、店によるだろうが基本定
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:福利厚生に関しては、正直この会社は発展途上だと思う。お金に関しては家賃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:7時半から17時半までのなっているが、実際に17時半に、仕事
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいかもしれないが、若手の意見はほぼ通らな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
社内制度:今のところ家賃負担等ないので、一人暮らしの方は悩むポイントではあると思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助はありません。その代わり借上げ住宅があります。でも立地が悪いで
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒至上主義。新卒は数年後仕事が並以下でも主任に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日が基本です。シフト制なので変更ももちろんありますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:固定で残業代が出ますが、やはり残業時間が多いと感じます。年々
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:マイナスは特にないですが強いていれば、遅刻や無断欠勤が多いと悪い評価が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
雇用の安定性:辞める人も少なく、パートもバイトも正社員も皆仲良く家族のように楽し
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社1年間は定期的に上司と面談があります。新卒
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回答者: 男性/ 売場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:パワーチャージという連休取得がある。法改正によるものオフィス環境:各店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で時間に非常に厳しいですが、人数を増やさないで定時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:生鮮食品の部門は市場へ行く事もあり大変ですが、女性の主任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日の固定シフトです。今までランダムで月に4日の会社でも
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:良く研修があったりするけどお店から全主任をいなくならして研修するのは
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:全社員を対象にした研修を行っているので、普段の仕事の中でも同じ目線で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:特に悪いところはないですが、強いて言えば、体を動かす仕事ですので体が不
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
評価制度:一年の間に3回評価があります。4ヶ月ごとに評価してもらえるのでその期間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日になってます。シフト制なので変更になることも
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと分からないことのサポートがして貰えると思っ
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
給与水準:現状、給与面、ボーナス面で不満はありませんが交通費の処理が面倒くさい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:朝早くからの勤務、拘束時間も長い勤務になります。朝が苦手な方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:度々テレビやネットで話題になる様に普通のスーパーと比べ値段の安さ
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回答者: 男性/ 売場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:通勤は遠距離は車通勤は認められる。バイクは不可オフィス環境:各店舗ごと
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:資格という面では皆無。働きがい:自分が携わったものがお金に変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:昔からある店舗によっては休憩所が狭かったりやトイレの数が少なかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:お客様が喜ぶ事なら何をやってもいいをモットーにしている会社だけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:普通の会社より働いてる時間はかなり長い。生鮮の主任は市場に行
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
給与水準:一般社員と主任とはそんな給与はかわらないがボーナスが大分変わってくるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
会社の安定性:右肩上がりだと思う。未来のある会社。働きがいがあって何ごとにも挑戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:今まで各々の良かれをやってきた結果、組織として統一がな
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業展望:毎年のように数店舗ずつ新規開店していくと思うが人手がかなり不足してるの
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