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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:難しい仕事を通じて、人間として大きく成長することができます。

仕事が途切れることなく、社員に任せされる為、仕事に対して責任感を育むことができます。また、残業代は支払われませんが、長時間勤務により、忍耐や仕事に対する心構えが鍛えられます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
多様な働き方支援:有給休暇はほぼ取得できず、休みの日でも電話が度々かかってくるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が叫ばれる世の中に、時代に逆行するようにサービス残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:男性が8割を占める会社なので、女性の都合が考慮されることが無い
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:社員が新入社員について教育を行うが、社員自身が抱えている仕事量が多く
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほぼなく、残業代・休日出勤手当も支給されない基本給もあまり高くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:一人一人の仕事量の負担が膨大なため、人間関係はあまり良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、有給をほとんど使用できない為、実際の出勤日数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は40時間ほどで、納期前などは80時間を超えるこ
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でもなく成果主義でもなく、昇給が存在しない会社成果を上げても評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
雇用の安定性:新入社員が入ってきても、数年で辞めていく環境長期間働いている人材が
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