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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月02日
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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
福利厚生：ベンチャーである以上、福利厚生は大企業と比べると期待できない。住宅補助は5000円/月で、京都の高い賃貸コストを考えると少し痛手ではある。しかしながら、京都にはシェアハウスが溢れており、私はぜひこれをオススメする。シェアハウスを利用することで、比較的安い費用で、京都市内に住むことも夢ではない。。。
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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人によりけりなところが多い。家庭を持つ方が多く家庭の事情(小さなお子さんがいる)などは考慮され、時短勤務、1ヶ月程度だが男性でも育休を取れる。ただその皺寄せが独り身の社員に寄っている印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来るが部署、もっと言えば上司による。年に数回出社の人もいれば業務上意味はないのに出社を求められたりする。その点で他者と比べ不満に思うこともあった。

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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
ダイバーシティ・多様性:
男性比率がやや高めな印象。国籍に関しては2〜3割が外国籍の方で会議も英語を含めて行われる。

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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の働きやすさ：未就学の子供がいながら、週４日、時短勤務でも正社員として雇用してくださることには、感謝です。また、子供のための看護休暇も付与されているため、安心して働くことができます。子供を連れての出社も認められているところにも、グローバルな視点を感じます。
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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:
スタートアップならではの経験は溜まると思う。

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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
入社理由・入社後の印象：データ分析業務に携われることと、お客様と相対しながらプロジェクトを進めることができるという部分に惹かれて入社した。また面接の際に話せた社員の印象が良く、気兼ねなく議論して仕事を進めていくような風土を感じられたことも魅力だった。入社してもそこについては変わらない。
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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み:
AIによる外観検査というニッチな層で、強みも良品学習という点のみであまり突出した強みは感じなかった。

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株式会社ＨＡＣＡＲＵＳの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 37万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制で賞与はない。

評価制度:
一年を3ヶ月で分けてそれぞれ目標を設定していき、それに対して評価を行い昇給か否かを決める。達成出来たかどうかはやや厳しく見られた。

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