Item: ホームクリニックえにし
Rating: 3.8
Author: 女性 / 総務・人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.6

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求人1件
フォロー数3人

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回答者：男性/ 診療コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風：
従業員を大事にしようという社風があります。例えば、ものすごく残業している職員がいたとしたら、その職員がどうやったら残業が減るか、事務長、所属長等で会議をしています。無理なく働く、長く働き続けてもらうという姿勢を感じます。

組織体制・コミュニケーション：
診療コーディネーターは、20代前半から40代までの職員がいて、年齢の幅が広いのですが、みんな積極的にコミュニケーションをとっています。患者様の命を扱うドクターのサポートをする中で、当然わからないことは多くあります。わからないことを放置させないような一人ひとり密なコミュニケーションをとっています。

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回答者：女性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風：クリニックではありますが、設立しまだ5年ですのでベンチャー

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会社名	ホームクリニックえにし
業界	その他（その他）
URL	http://clinic-enishi.com/
所在地	東京都練馬区石神井町2丁目15-1NMSビル2階

※ 一部、四季報データ参照

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