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ケントシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 派遣員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:
雇われているなら、言われたことは人殺しでもしなくてはいけないと言われたことがある
また、退職時に社長から今後この業界でやっていけると思うなというニュアンスのことを言われた

組織体制・コミュニケーション:
ホウレンソウができない。要望があっても基本的に聞いてもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者は基本的にとってないとおもう。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、自分がやりたいことを発信すれば、それに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:新代表就任、事務所移転、営業社員増加、チーム体制の確率
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:社員の実績および意見に対しては必ず評価をしてもらえる会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:派遣の形になっているので月一回の帰社日にしか社員が揃う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業理念の浸透:定期的に会社理念について、トップダウンからのメッセージがあり、ボ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:若い年代の社員が増え、トップダウンの意見だけでなくボト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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