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日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日鉄環境エネルギーソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄環境エネルギーソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 操業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:
資格を取得する事までは非常に前向きかつ優遇してくれる。受験にかかる費用や交通費、免許申請費用は全て会社負担。
合格すると僅かながら祝い金が支給され、以後の手当はゼロ。
この様な仕組みなので、資格取得のタイミングで転職してゆく者が多数。会社はそれを知っていて放置している。

働きがい:
社会から必要とされている仕事に携わっていること。

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回答者：男性/ オペレーター職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得に際してかかる費用は会社持ち。ただ何回も落ちると3回

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回答者：男性/ 機械点検員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎/ 担当

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:自分の実力とやる気さえあれば、必要な資格や勉強はさせてもらえ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:充実しています。必要な資格はとらせてもらえます。また、資格に

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回答者：男性/ ごみ処理プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当、受験時の費用負担等の支援制度があります。ボイラ

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回答者：男性/ クレーンオペレーター、重機オペレーター、プラント設備運用保守など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:裁量権は班長以上にしか無い。一般職は上から言われたことをしていれば

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回答者：男性/ クレーンオペレーター、重機オペレーター、プラント設備運用保守など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:自分が居た部署は、クレーンオペレーター、重機オペレー

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回答者：男性/ エキスパート社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していたようだが、現在はコロナウィルスの影響で

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格手当はなく、取得祝い金が一度あるだけ。本社出向やリモート

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回答者：男性/ オペレーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:危険物を多く取り扱っているため、危ない部分に対して敏感になり

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格については会社が取得費用を負担してくれる。定

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:もちろん知識も必要ですが技能メインの仕事なので人によって色ん

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:資格習得に関しては積極的に取らせてもらえる。資格必須の作業が

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:会社が技能講習や資格試験に積極に挑戦するように言ってくるので

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回答者：男性/ 操業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お

2.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:テクノセンターがありそこではある程度のことを教えてくれる。積

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:仲間と協力する為のコミュニケーション能力、自分で考え行動し問題を解決し

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得など積極的だ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ かずさ/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:現業職は国家資格の取得が推奨され、講習会、試験料金を会社が負

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回答者：男性/ 炉前/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:割りきることが出来れば長く勤めることも可能だと思います。自分

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:色々な資格取得が出来るので、若手がある程度資格を持った後に転

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：資格は会社負担で取れるのですが資格を取っても一時金（資格を取得した時

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回答者：男性/ 機械点検/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:資格などは会社負担で取得可能働きがい:働

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：社内教育は充実してはいるが、わざわざ遠方まで行かなければならない時が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事の出来る人は出来るが出来な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】1番は社会に貢献できるところです。資源をリサ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得には積極的に研修などを受講するようにす

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回答者：男性/ オペレーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター職

2.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:オペレーター職はルーティンワーク過ぎてやりがいがないし成長性

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会社名	日鉄環境エネルギーソリューション株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.nses.nipponsteel.com
所在地	福岡県北九州市戸畑区中原４６−５９

従業員数	1739名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	織田和之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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