回答者: 男性/ 操業班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
定期昇給はほぼなく年一回の昇格試験(面接、資格取得)で上に上がらないとほぼ横ばい。
資格手当はなく取得時にお祝い金として少し貰える、受験料は3回までは出してくれて試験日は出勤扱いにして貰える。
評価制度:
春と秋の年2回、パソコンで自己評価表の記入をし事業所の所長、副所長と面談しながら今後の目標等を決めて表を完成させ、それを本社に提出するがそれがどう人事評価に影響しているかは不透明。
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回答者: 男性/ オペレーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター職
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