回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
432万円 | 27万円 | 0万円 | 108万円 |
年収 | 432万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 108万円 |
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グラハム株式会社の口コミ一覧ページです。グラハム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グラハム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
432万円 | 27万円 | 0万円 | 108万円 |
年収 | 432万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 108万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
504万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 504万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
321万円 | 205000万円 | 65000万円 | 0万円 |
年収 | 321万円 |
---|---|
月給(総額) | 205000万円 |
残業代(月) | 65000万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
グラハム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一番は運用面で力をいれていること。
代理店事業にしても人材紹介にしても世の中にかなりの数があふれている状況の中で、広告の方では取ったら取りっぱなしなど、ゴールを受注においている企業が多い。
グラハムは受注ではなくその先の採用成功にゴールを置いているため、掲載後の運用(スカウトや、求職者との対応、原稿修正)に力を入れている。
そうすることで、単発的な売り上げではなく、長期的にお付き合いいただける企業様を増やすことで、新規営業でのコストが削減できる。
事業展望:
現状のHR系をメインとした事業を一気にグロースさせ、体力をつけることが第1フェーズ、第2フェーズではHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが直近の目標。
また、今期の頭にはホールディングス化を実現し、各々の事業での意思決定が迅速になることや、リスクも分散も可能になった。さらに、事業内容によって、人事制度や戦略を決めていけるので、一社ごとに最適な事業運営ができている状態。
今後は多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたい。