エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社坊っちゃん電力のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風については、まず第一に「お客様第一主義」がモットーな会社です。
個人の契約数がどれだけ多いか・成績が一番でなく、お客様にとって一番なにが必要で何が大切でどんなメリットになるのかが一番となります。「お客様第一主義」で仕事をしていれば、おのずと
個人の契約数や成績もあがり、会社の社風もよくなります。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは、普段は内勤や訪問なと勤務時間や休日も異なるため、仕事状の連絡やメールのみになりがちですが、BBQや新年会・忘年会・達成会など飲み会も多く、普段はなす機会のない方ともコミュニケーションがとれます。また、違う部署との情報交換もでき、日々の業務でも参考になることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
この会社での性別・人種・国籍・宗教・ワークスタイル・障害の有無など、多様さを活かした企業の競争力に繋げる取り組みについては、性別や年齢や過去の仕事経験・新卒・途中入社等のこだわりは
なく、個々のやる気や日々の勤務状況で評価していもらえます。まっさらな気持ちで仕事に取り組むことができます。またその環境が企業の競争力にもつながってます。

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがあるかというと、生活に必要なもの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスですが、勤務時間は最初の面談
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+歩合なのでそれ相応だと思います。賞与に関しては頑張り次第だと思
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、今後、キャリア開発や成長ができ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:会社の福利厚生には、まだ退職金制度や住宅補助や寮、財形貯蓄などはないと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度は、契約数が上がれば昇給につながり、毎月の歩合もつい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:上司部下の関係性はもちろん大切ですが、社長であって
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電力小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+歩合 賞与年2回 通勤手当 一般的だと思います。部署によって 
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、成績だけでもなく、トータルとして人をみてくれます。実
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしが、入社時に期待していたことと、入社後のギ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:この会社は、女性にとって大変働きやすい会社だと思います。若い方
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も8時間以上いくことはないですし、基本的には残業もあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電力小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:ここは、男女平等です。女性だからといって、主役になれないことは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電力小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の8時間労働 残業なし 基本 土・日・祝 休み。仕
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:男性・女性と関係なく仕事の実績を見てくれるため、男性社会の今当
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、?はないですが、有給休暇、はきちんととれま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:電力自由化開始より3年半経ち、今は新電力会社の中堅どころに位置し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
給与水準:現状で特別不満があるというわけではないのですが、事務職の昇給は役職が上
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:どの会社でもあると思いますが、担当部署によって仕事量に差があります。そ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時と朝は通勤ラッシュにあたらない時間な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社坊っちゃん電力で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。