回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与はない。
経験やスキルアップにより、随時昇給してくれる。
昇給に向けた必要なアクションも相談すると教えてくれる
逆に年次昇給の概念はない為、在籍年数で評価してもらいたい人には向いていないと思う。
サービス残業もなく、残業代もきちんともらえた。
評価制度:
やる気のある人間には相応の課題とポストを用意してくれている気がする
年功序列の概念はなく、完全実力主義
というか、やりたいことに対して手を挙げるかどうかと、きちんと実現に向けてアクションするかで評価してくれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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