「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社Nintの評判・口コミ
- 株式会社Nintの企業カルチャー・組織体制
株式会社Nintの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
13件
株式会社Nintの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Nintで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Nintへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年08月05日
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:鉄道会社全体に言えることかと思いますが、体制や設備などが新し...
続きを見る
3.6
東京都八王子市八日町8−1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい。年代が近い人が多いので、雰囲気は明るい感...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋小舟町8−1ヒューリック小舟町ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オフの時間を充実させている人が多い印象がある。ほぼ残業がなく...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2−10−13SC錦ANNEX4F
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 茅ヶ崎/ うちこみ
企業カルチャー・社風:やればできる。やらなければ何も生まれない。会社では元気な人は...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:手を上げればいろんな仕事を任せてもらえるが、それだけどんどん...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区烏森町4−82
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】連続Dランクを取り続けた店を着任してAランク...
続きを見る
2.6
千葉県千葉市中央区今井2−15−17プレステージ蘇我
その他・その他
回答者: 男性/ 重機オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一度配属された場所に増員されない限りはそこのまま変わりません...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区淡路町4−5−4京音ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い会社と言うこともあるが、役員が変わることがまず無く風通し...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎日、一般社員がローテーションを組んでオフィスの掃除をしてい...
続きを見る
3.3
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F
その他・その他
株式会社Nintのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Nintの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦を促す会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはフラットです。
社長や役員ともコミュニケーションは取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
中国に子会社があることから、中国籍の方は多くいます。