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株式会社ニールのカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社ニールの回答者別口コミ（20件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月28日
  • ICT 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月22日
  • ICTビジネスソリューション部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月22日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月22日
  • エンジニア職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月20日
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株式会社ニールの職種別口コミ（53件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（47件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（53件）

株式会社ニールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日
福利厚生：
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、退職金制度はもちろんですが、電子書籍読み放題、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等などありしっかりしていると思います。また、資格の取得で奨励手当もあるので、資格の取得に意欲的になります。
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株式会社ニールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
自社で勤務している場合、退勤後や休日にも連絡が来ることが多く、完全に仕事から離れることが難しい環境です。プライベートの時間にも仕事の指示や確認の連絡が入り、心身ともにリフレッシュすることができません。業務の都合でやむを得ない場合もあるとは思いますが、連絡のタイミングや内容についてもう少し配慮してもらえると、社員のモチベーションや健康面での改善につながるのではないかと感じます。

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株式会社ニールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制について
従業員の平均年齢が比較的若い会社であり堅苦しくない社風のため意見の言いやすい環境であると思います。
コミュニケーションについて
社内コミュニケーションツールを導入しているため社員同士のコミュニケーションが容易にとれる状況です。
SESで現場に配属されている社員が多く、自社社員との顔を合わせる機会が月1回程度となるため、関係性が希薄になる傾向にあります。
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株式会社ニールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
女性の働きやすさ：
男性の多い職場ですが、平等に接してもらっているため特に働きづらいと感じたことはありません。育休・産休を取った女性社員はまだいませんが、男性社員で1年間の育休を取得している人が複数名いるため、女性であれば尚のことそういった休みは取得しやすいだろうなと思います。
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株式会社ニールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月22日
成長・キャリア開発：
資格取得の支援制度があり、資格取得すれば自分のやりたいことが実現する可能性が広がります。3ヶ月に1度や半年、1年のタイミングで面談があり目標等もそこで明確にできるのでそれに向かっ
て頑張ることになります。
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株式会社ニールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
入社理由・入社後の印象：業界未経験で不安だった中、ITについて色々挑戦出来そうだと感じたこと、挑戦する事に対して先輩方がサポートしてくれそうと思いました。また、温かそうな雰囲にも惹かれて入社を決めました。入社後もその印象は変わりません。先輩後輩和気藹々とした会社です。
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株式会社ニールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日
成長性・将来性：会社全体として新しい事業や技術の取り込み等に積極的で、会社自体の拡大を行っています。今の段階から会社に貢献することによって将来、会社が大きく成長した際に、重要なポストを任される立場になることもできると思います。会社だけの成長性・将来性だけでなく自分自身の成長性・将来性も見込めると思います。
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株式会社ニールの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は担当業務やプロジェクトによって変動します。そのため年功序列の会社と比較すると、実力に伴った給与をいただけている実感はあります。
昇給、賞与は年一回ありますが、内容はその年の業績によります。
手当については資格取得に伴う手当は競合他社にと比べても高いため、モチベーションの高い社員が多いです。

評価制度：
昇進・昇格は原則実力主義であり、在席期間の長さや年齢による昇進(及びそれに伴う昇給)はありません。
その一方で会社からの評価に不透明なところがあり、自身の働きが会社の期待するところとどの程度適合しているか、今後どう改善していくべきかの指針が立てにくい事は今後の課題であると考えます。
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