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株式会社ウェッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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現職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：会社、先輩からの強制的な指令はなく、個々の自発的な発信でアイデアが生まれ、会社の方針を決めています。社員一人一人が主役であり、自分の意見が直にトップの耳に届く体制です。これが大企業にはない強みであると感じています。
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株式会社ウエルストーン

3.4
東京都港区東麻布１丁目１０－１３東麻布アネックスビル　５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IS事業部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:創業者が元エンジニアのため、エンジニア目線でものを見れる会社... 続きを見る
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株式会社シーイーシー

3.2
東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味で、幹部職の方とコミュニケーションは取りやすい。相談... 続きを見る
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ニュートラル株式会社

3.0
愛知県名古屋市中区錦２−９−２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 平
組織体制・コミュニケーション:年配上司とのコミュニケーションは少ないが、一つや二つ上の先輩... 続きを見る
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富士通株式会社

3.4
東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社ではないです。挑戦する機会は多いと思います。... 続きを見る
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株式会社ソフトサービス

2.9
福岡県福岡市博多区東光２−１４−１ＳＳＶＢＬＤＧ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よい面、わるい面はありますが、やはりオーナー企業様であるので... 続きを見る
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ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

3.0
東京都渋谷区渋谷１−１４−１６渋谷野村證券ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多く、人がとにかく良い。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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株式会社アイル

3.6
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんなことでも挑戦ができるでも結果を出さないとダメ組織体制・... 続きを見る
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株式会社アライズ

3.1
東京都品川区西五反田7丁目23番1号 第3TOCビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社にフィロソフィというものがあり、朝の全体朝礼で読み合わせ... 続きを見る
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株式会社ソシアス

3.7
東京都中央区新富１−８−９＋ＳＨＩＦＴＧＩＮＺＡＥＡＳＴ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦などは応援してくれる。ただし、イベントなどを提案・実施ま... 続きを見る
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株式会社宿研

3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく分からない。やる気のある人がなんだか損をするような仕組み... 続きを見る
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株式会社ウェッジのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
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