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ALJOY株式会社の入社前とのギャップ
3.2
107件
ALJOY株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ALJOY株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ALJOY株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月28日
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニア
3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は残業がないと聞いてたが、普通に残業は存在する。...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8−1JRJP博多ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った通りの社風で風通しがよく、海外の方も働いていらっしゃっ...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社内の平均残業時間が短いこと、完全週休二日制に惹かれて入社...
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3.1
東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にそもそも入社前のイメージがなかった。真面目な社員が多く、...
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3.2
神奈川県横浜市中区桜木町1−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:離職する人も含めて採用しているため、新卒の採用人数は毎年かな...
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3.4
東京都千代田区外神田1−18−13ダイビル13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SESという業務の形態として、時間契約なので成果を出さなくて...
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3.8
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる「コンサル」っぽくないがシステムを作れる人達なのでそ...
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3.3
東京都中央区銀座1−11−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はゲーム開発会社の繁忙期の忙しさを理解できて無かった。...
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3.3
東京都中央区勝どき1−7−3勝どきサンスクェア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージメントに強みがあると聞いていましたが、思ったより研修...
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3.3
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般社員一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあまりないが、強いていえば社員ひいては社風...
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ALJOY株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
思っていた以上に社員の評価に社内イベントの参加率が絡んでいたこと。
入社前は単純に楽しそうだと思い、また任意参加のため最初は気軽に参加していました。結婚前後はプライベートが充実したため参加しなくなりましたが、それだと会社作りに携われなくなるらしいです。
ですが業務面や給与面での不利益ではないため、プライベートを大切にしたいが会社作りもしたい人からするとグレーゾーンだと感じると思います。