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株式会社Blue Sky FCのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社Blue Sky FCの回答者別口コミ（0件）

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株式会社Blue Sky FCの職種別口コミ（4件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社Blue Sky FCの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
勤務時間・休日休暇：夏期講習や冬期講習のような長期休暇に入る際に、時間割作成業務の時間が増えることがあります。分担しにくい作業でもあるため、どうしても勤務時間が長くなってしまいます。同様のことが保護者懇談の時期にも発生することがあります。
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株式会社Blue Sky FCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
企業理念の浸透：新入社員の場合一年間、教室長研修が週に一度1時間あります。内容は、具体的な生徒指導の方法、保護者対応、教室運営まで多岐にわたりますが、会社の代表者が直々に前に立ってセミナー形式で進められます。手元の資料をもとに、雑談や実体験も含めて進むのでわかりやすいです。
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株式会社Blue Sky FCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
成長性・将来性：教室数も年々増加し、20代の若い人間でもキャリアアップを望むならチャンスを与えてくれる環境です。採用も活発であり新しい人間もどんどん増えていきますが、「上が詰まっていて下の世代が活躍できない」といったことは全くありません。若い人間も教室長になった際はある程度の裁量と責任を任されます。研修も週に一時間代表から直々にあり、個人的にも仕事の上でも刺激になります。
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