回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：アルバイトと正社員の仕事内容に明確な違いがないので強い求心力とリーダーシップがないとアルバイトに負けてしまう。コミュニケーション能力を人事評価で厳しく見られてしまう。残業で稼ぎたくても、残業しすぎると評価を落とされる。
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