回答者： 男性/ PM/SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 450万円 | 65万円 | 54万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 450万円 |
| 残業代（月） | 65万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
ベースは決して高くはないが、それぞれの経験年数やキャリアを鑑みて納得感のある金額だと思う。
最近では評価システムの導入・運用が始まり、アピールが苦手な社員でも昇給・昇格の機会が均等に得られるようになった。
評価制度:
最近導入された評価システムを活用し、共通の評価項目+個人設定した目標に対する評価を部署上長や周囲の社員により評価される。
ベースは決して高くはないが、それぞれの経験年数やキャリアを鑑みて納得感のある金額だと思う。
最近では評価システムの導入・運用が始まり、アピールが苦手な社員でも昇給・昇格の機会が均等に得られるようになった。
評価制度:
最近導入された評価システムを活用し、共通の評価項目+個人設定した目標に対する評価を部署上長や周囲の社員により評価される。