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株式会社Ｔｉｘｐｌｕｓの口コミ一覧ページです。株式会社Ｔｉｘｐｌｕｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｔｉｘｐｌｕｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

事業の強み:
電子チケットを黎明期からやっているため、大手との取引は多いかと思います。ただ、エンタメ業界で大手が苦戦する中、新規開拓はあまりできていないイメージです。
電子であるにもかかわらず、システム化が追いついておらず、薄利多売なので、大手を相手にしないとやっていけないのだと思います。

事業の弱み:
新規開発が遅いため、振興のIT企業にスピードでは負けています。新しいサービスをどこよりも早く作った実績は近年ほぼないと思います。

事業展望:
事業としては、システム化することで低コスト、半自動での薄利多売がベストですが、システム化が追いつかずに結局人が動いているため、コストがかさんでいる印象です。
エンジニアに投資しようとしないので、結局ディレクターのコストもかさんでいます。
一度どこかで大きく投資をしないと、新興企業に負け続ける可能性は高いです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

事業の強み:ベンチャーならではの、失敗を恐れず、スピーディな意思決定を、という思

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあってないようなものですトップダウンで意思決

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:裁量はあるので、その人の頑張りや意欲次第で成長できると思い

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

勤務時間・休日休暇:ディレクター職は週5出社技術職はリモートワークです休暇調整は

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他のメンバーの給与は知らないので一概に言えませんが、おそらく高くはない

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長いと思います。社員の半分が10〜11時くら

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が21時、22時まで仕事をしています。部署によっ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しは可もなく不可もなしです。挑戦する機会はありそうでな

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:外部講習など、会社が準備してくれるものは無い印象。各従業員が

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション:社長含め、社内でのコミュニケーションは活発だと思い

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦はできると思いますが、エンジニアが不足しているため実現

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格の補助などはないですが、新しいツールを導入することは比較

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

勤務時間・休日休暇:チケット事業部は現場対応のため休日の稼働が多い。代休はきちん

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、遅くまで働いている方は毎日深夜まで残ります

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

福利厚生:親会社の持ち株制度はあるが、昔からの社員以外はやっていないイメージだっ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい:平日のプライベートを返上して仕事をしていきたい人であれば、新しいことを

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回答者：女性/ チケットディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

福利厚生:住宅手当がなく、新卒で一人暮らしの場合は生活がギリギリだと思った方が良

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:一見ボトムアップのようだが、基本的にはトップダウンの印象。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時〜19時と遅めのため、朝が弱い方や朝活をした

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6

口コミ投稿日：2021年02月18日

勤務時間・休日休暇:とにかく残業時間が多かったです。一応土日祝は休めました。ただ

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回答者：男性/ チケットディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

事業の強み：東証一部上場企業の株式会社エムアップホールディングス傘下の子会社。グ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6

口コミ投稿日：2021年02月18日

福利厚生:退職金はありませんでした。持株会やストックオプションの話も少し出ていま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション：社内用のコミュニケーションツールを利用しつつも、対

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6

口コミ投稿日：2021年02月18日

事業の強み:チケットの転売対策事業の弱み:コロナで直接影響を受ける業界であること

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月25日

働きがい：他部署や他の子会社との関わりが多く、いろいろな人を巻き込んで業務にあた

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月25日

オフィス環境：オフィスは渋谷にあります。アクセスもよく、帰り際に買い物もしやすい

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回答者：男性/ チケットディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

働きがい：人気のビッグアーティストの電子チケット取扱いも多いため、たくさんの方々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長性・将来性：色々なモノコトで電子化が進む世の中の動きに合う電子チケットやアプ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

仕事内容：エンターテイメントに携わるといってもやはり当社はＩＴ業界であるためWE

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

事業での社会貢献：ここ数年で音楽業界のチケットの不正転売が社会問題になっており、

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

福利厚生:基本的に交通費のみですリモートは手当が出ますが、1年間リモートしてデス

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

事業の弱み:正直遅れをとっている部分が大きいです。取引していただいている会社さん

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業の長さに驚きました。また新人研修は何もなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

勤務時間・休日休暇：現在はサービスインするプロジェクトが多々あるため、リリース前

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社Ｔｉｘｐｌｕｓ
業界	その他（その他）
URL	https://tixplus.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１２−１８渋谷南東急ビル５Ｆ

従業員数	88名
設立年	2007年
資本金	114百万円
代表者	池田宗多朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員