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公益社団法人国際経済労働研究所のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

公益社団法人国際経済労働研究所の回答者別口コミ（4件）

  • オルグ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月11日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月14日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年07月07日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

公益社団法人国際経済労働研究所の職種別口コミ（31件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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公益社団法人国際経済労働研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月11日
福利厚生：
退職金：中小企業退職金共済加入、住宅補助：なし、寮：なし、財形貯蓄：なし、社員持株会：なし、ストックオプション：なし、その他：こども家庭庁ベビーシッター券（旧内閣府ベビーシッター券）補助を受けられます。

オフィス環境：
拠点により異なります。
【東京事務所の場合】
・五反田駅徒歩7分
・集合オフィスのワンルーム
・お手洗いビル内（室外）男女別
・執務スペース5人分を１～5人で使用
・ビル内に会議室あり
・ビル内にカフェ・食堂等なし
・カードキー・ノートPC貸与
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公益社団法人国際経済労働研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:
リモートワークが推奨されており、コロナ渦ではリモートワークが主流でした。
週休２日も徹底されているとおもいます。休日出勤があっても振替がとれます。ワークライフバランスはとてもいいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されており、コロナ渦ではリモートワークが主流でした。
研究員・営業は裁量労働制です。
副業は可です。とても多様は働き方を支援していると思います。

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公益社団法人国際経済労働研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:
みんなで話をすることがとても大切にしていますし、自分の意見もいいやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク中では、チャットやオンラインミーティングなどで、コミュニケーションをとっていました。
社風同様所員同士がフラットで色々な話をすることができます。

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公益社団法人国際経済労働研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月11日
女性の働きやすさ：
下記のような点に働きやすさを感じる女性は多いかもしれません。
・女性比率が多い
・女性同士の関係が悪くない
・セクハラがない
・リモートワークが可能
・労働時間の自由が効きやすい
・飲み会がない
・喫煙者が少ない
・マミートラックがほぼない
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公益社団法人国際経済労働研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
成長・キャリア開発：私が仕事でお会いする方々は、様々な分野の研究者や、労働組合のリーダーなどが多いです。編集関係の仕事で、取材を行ったり、共同調査や研究会などを提案し、議論を行うこともあります。皆さんが真剣に、今後の組織、労働、産業、社会などのことを考えておられ、一つ一つの仕事を通じて、大きな刺激を受けており、成長につながっていると思います。また、研究所は、新たな事業への挑戦を歓迎する風土があります。私は編集の仕事に加えて、問題意識をもっていた政治や選挙といったテーマで事業部を立ち上げました。このように、自身の仕事の幅を広げていくことも可能です。
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公益社団法人国際経済労働研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
【オルグの場合】
・勤続年数が長いほど年俸を上げやすい構造があり、初年度から大きな成果を挙げることは容易ではありません。そのため、初年度の年俸について入所前に十分に条件を確認し納得することで働き続けやすくなると思います。
・事業については入社前に思っていた以上に自由度が高いです。周りへの説明を怠らなければ自分の進めやすい形で仕事をすることができます。新規事業の立ち上げ等も推奨されています。
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公益社団法人国際経済労働研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
事業での社会貢献：研究所が主催する研究会やワークショップでは、時代を先取りしたり、その時代に必要とされる議論を行い、様々な提言を行ってきました。たとえば、最近では「産業間エンゲージメント」のテーマがあります。色々な産業や会社の強みを支え、問題を解決していかなければ、将来的には日本の強みがなくなってしまうかもしれない――そうならないために、自分の産業だけではなく他の産業にどのようにエンゲージするか、を考えるもので、ワークショップの議論を経て、各産業のエンゲージポイント（各産業がぜひ知ってほしい、支えてほしいポイント）をまとめ、ウェブサイトで公開しました。このように、社会全体で取り組まなければならないこと、考えなければならないことにも目を向け、研究や発信を行っています。
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公益社団法人国際経済労働研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
【社会心理研究事業部のオルグ・研究員の場合】
昇給：年度末に上長と面談の上、その年の成果をもとに来年度の年俸を決定し、年俸を12で割った額が月給として支給されます。
賞与：成果が設定した年俸を上回った部分は超過分が賞与として支給されます。
各種手当：役職なしの場合は一般的な通勤費支給のほか、特に手当はありません。

評価制度：
事業部により異なります。
【社会心理研究事業部のオルグの場合】
昇進：小規模組織で事業部長以下はフラットな組織であるため基本的にありません。（新たに事業を立ち上げて事業部から独立する場合に新事業部の事業部長になることができます。）
昇格：等級制度はありません。
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