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公益社団法人国際経済労働研究所の女性の口コミ
3.5
31件公益社団法人国際経済労働研究所の女性の評判・口コミページです。公益社団法人国際経済労働研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人国際経済労働研究所への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年11月11日
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
公益社団法人国際経済労働研究所の女性の口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人国際経済労働研究所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ オルグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
【社会心理研究事業部のオルグ・研究員の場合】
昇給：年度末に上長と面談の上、その年の成果をもとに来年度の年俸を決定し、年俸を12で割った額が月給として支給されます。
賞与：成果が設定した年俸を上回った部分は超過分が賞与として支給されます。
各種手当：役職なしの場合は一般的な通勤費支給のほか、特に手当はありません。
評価制度：
事業部により異なります。
【社会心理研究事業部のオルグの場合】
昇進：小規模組織で事業部長以下はフラットな組織であるため基本的にありません。（新たに事業を立ち上げて事業部から独立する場合に新事業部の事業部長になることができます。）
昇格：等級制度はありません。