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株式会社エースリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:営業職で稼働時間が基本的に10時~19時なので主婦の方などは中々時間が合わなく稼働もマッチングしづらいです。情報量も多いので通信関係の知識がない方は最初は難しい一面もあると思います。ですがしっかりと研修はさせていただくので未経験の方も大歓迎です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフはいるが、働きやすい環境はまだまだ整っていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の活躍・女性管理職:会社ではまだ女性で管理職についておられる方がおられません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:女性というよりか、子供がいる女性やシングルで働いている女性には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:今の仕事は女性がすごく少なく思います。それは、主婦が働きやすい
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2.9
神奈川県横浜市緑区長津田町4259−S−3
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、馴染めないと正直大変です。クレームの電話も受... 続きを見る
3.5
大分県大分市原新町11−27
その他・その他
回答者: 男性/ 広告代理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:営業に自信がある人は大丈夫だと思いますが、男性比率90パーセ... 続きを見る
3.3
東京都目黒区中目黒1−1−71KN代官山2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすい環境である。育休後のポジションなども誠... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂9−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は働きやすいですし、長く勤めやすいと思... 続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5−22−37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性の割合が少ないので女性の役職者が少ない状態です。... 続きを見る
2.9
愛知県安城市城南町2−11−4
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまずないです。そこまで大きな会社ではないので、... 続きを見る
2.7
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思われる。働き方に関してはある程度融... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ32F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:管理職には女性はいらっしゃらなかった為、不明。... 続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市上横田町853
その他・その他
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、上司に認められれば男女関係なく上を目指す... 続きを見る
3.8
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 検証評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT技術部
女性の働きやすさ:思います。性別による差別等もなく。ハラスメント的な事もありま... 続きを見る

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