回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
案件によっては給与がアップする制度になっており、即反映を謳っています。
賞与は業績次第となりますが、評価とともにフィードバックいただけるようになっています。
やる気次第でスキルを伸ばせるため、本人の頑張りが反映されます。
残業はできるだけ減らすことが奨励されているので、みなし残業代などはありません。
ですがやったぶんの残業代はつきますし、代替休暇を取得することも可能です。
評価制度：
人数が少ないことの利点として、やる気がある方はそれがよく見えるので評価につながります。
伸ばしたいスキルの支援をしていただけるので、将来どうなっていきたいかを会社と共に考え、実現していく土台があります。
すべきことをきちんとこなせる方であれば、プラスアルファの頑張りで更に評価を伸ばすことができると思います。
案件によっては給与がアップする制度になっており、即反映を謳っています。
賞与は業績次第となりますが、評価とともにフィードバックいただけるようになっています。
やる気次第でスキルを伸ばせるため、本人の頑張りが反映されます。
残業はできるだけ減らすことが奨励されているので、みなし残業代などはありません。
ですがやったぶんの残業代はつきますし、代替休暇を取得することも可能です。
評価制度：
人数が少ないことの利点として、やる気がある方はそれがよく見えるので評価につながります。
伸ばしたいスキルの支援をしていただけるので、将来どうなっていきたいかを会社と共に考え、実現していく土台があります。
すべきことをきちんとこなせる方であれば、プラスアルファの頑張りで更に評価を伸ばすことができると思います。