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株式会社シー・アイ・シーアクアテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:
遠方の方は入社してから数年は社員寮(一般の方も住むマンション・アパート)に半額の家賃で住めます。

オフィス環境:
夜勤がありますので仮眠室・シャワー室が有り夜勤後始発まで仮眠できます。

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時〜17時ですが現場作業してから事務所に戻って事務作業となりますので長時間労働になりやすいです。夜勤や早朝勤務もありますので不規則な勤務時間になりやすいです。
休日は管理職は土日休み、一般社員は月火休みとなります。長期休暇は年末年始、シーズン休暇を取得できます。有給休暇は入社して6ヶ月後となります。

多様な働き方支援:
現場作業のためリモートワークはありません。
時短勤務はありませんが、フレックス制度があります。
基本的に長時間労働になりやすいので、多様な働き方と言えるほどのものはありません。

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりルーティンワークのイメージが強いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことがあれば教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。女性も数名ほど在籍しています。

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 水環境清掃、整備/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
どこの支店も男性しかいないので、女性は馴染むのが大変だと思う。
重労働が多々あるので、体力に自信がある方でないと厳しいかもしれない。

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
様々な業務を行なっているため、いろんな資格や業務を、覚えられる。
ただし、資格にかんしては自分で申請からやらなければいけないため向上意欲がないと続かない。

働きがい:
手に職をつけられるので、同業への転職がしやすい。また、サービス業の側面もあるので、コミュニケーション能力も上がる

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場作業は屋外で行うこともあるため、暑い環境や寒い環境に適応する必要があります。不規則な勤務体制なので健康管理も大切です。事務作業がとても多いので、苦手な人だと長時間の残業になりやすいです。

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:
法律で義務付けられている事業のため、仕事がなくなることはほぼない。

事業の弱み:
様々な事業を、行なっているが、人員の補充が、間に合わず後手になりやすい。

株式会社シー・アイ・シーアクアテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年昇給します。賞与ですが年間で金額が決まっていてその金額を12分割で毎月もらう形です。手当ですが作業員は運転手当ぐらいしかつかないので微々たる金額です。

評価制度:
昇進ですがある程度仕事ができ社歴を重ねていればよっぽどのことがない限り3~4年で主任にはなります。