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株式会社アメリカンホテルマネジメントのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アメリカンホテルマネジメントの回答者別口コミ（2件）

  • 宿泊予約 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月17日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年07月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アメリカンホテルマネジメントの職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社アメリカンホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
福利厚生：従業員食堂が有りません。代わりに1日500円の食事手当が出ます。また、バーエリアで提供しているランチメニューを従業員価格で利用する事ができます。休憩室が狭い為、少し横になりたい時等は備え付けのマッサージチェアを利用するしか有りません。仮眠を取りたい時、少し具合が悪く静かに横になりたい時、ゆったり休めるスペースが無い事が残念です。
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株式会社アメリカンホテルマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 宿泊予約/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や時期によりけり。
どの部署も最低限の人数で廻している為、欠員が出た際には代理出勤する事もあるが、後にシフト調整して出勤日が公休になる。繁忙期は1日2時間程度残業する事もあるが、残業代は全額支給される。逆に閑散期は定時上がりに努め、残業しない様に声掛けあう。
部署内の人数が多ければ連休は取りやすいが、少ない部署だと4連休程度が限界かも。

多様な働き方支援:
管理職の方はリモートや時短勤務可能。それ以外の一般社員でも副業は可能。残業調整も積極的に行われており、経費削減の為にも出来るだけ早く帰る様に努めている。残業が多いと上司から早く帰るように言われる事もある。

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株式会社アメリカンホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 宿泊予約/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
同じホテルグループ内でも振り切ったブランドコンセプトの為か、上司部下関係なくフランクな人が集まっており、風通しの良い職場である。前向きな意見や行動はどんどん評価、採用して貰える。他のスタッフやお客様に迷惑をかけるような事が無い様きちんと仕事さえしていれば、あとは好きにやって良いような環境。勿論そこには社会人としての常識と自己責任が伴う事が前提としてある。仕事量は多かったが、とても働きやすい職場。

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株式会社アメリカンホテルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
女性の働きやすさ:
女性も多く、女性マネジメントも複数名いるので女性にも働きやすい環境だと思う

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株式会社アメリカンホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
教育・研修：ホテルグループ内でのオンライントレーニング制度などは有るものの、実践的なトレーニングや講習を受ける機会がなかなか有りません。自分から学びに行く姿勢であれば知識も増えると思いますが、受け身な方だと進歩が無いまま月日が流れ、知識の有るスタッフとそうでないスタッフとの偏りが激しいです。
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株式会社アメリカンホテルマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年一回。どちらも業績による。コロナによる影響は大きいと思われる

評価制度:
年一回の面談があります

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